75 - Chef de service H/F

Cesap; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle à 75%

Carte déjeuner

Congés trimestriels supplémentaires

Participation aux astreintes

Job summary

Cesap recherche un manager pour piloter la Plateforme Cesap Charles-Antoine KOUAKOU (PCCAK) à Paris. Vous supervisez les unités d’accueil et les services SESSAD, accueil de jour et hébergement temporaire, coordonnez les parcours et assurez l’encadrement des équipes socio‑éducatives et paramédicales.

Vous participez à la qualité, au développement des activités et au lien avec familles et partenaires. Le poste, basé dans le 18e arrondissement de Paris, intègre une reprise d’ancienneté et une

Qualifications

• Gestion/management d’équipe nécessaire.
• Compétences relationnelles et organisationnelles requises.
• Conduite de projet et pilotage des activités médical-sociales.

Responsibilities

• Piloter les unités d’accompagnement et l’activité de la plateforme.
• Coordonner le projet médico-social et les services auprès des enfants et jeunes adultes.
• Encadrer les équipes socio-éducatives et paramédicales et assurer leur pilotage hiérarchique.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés et au lien avec les familles et partenaires.
• Participer à la direction et à la démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue.

Skills

Management d'équipe

Relationnel

Organisation

Gestion de projet

Education

CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations

Job description

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple: la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Nord au sein de notre Plateforme Charles-Antoine KOUAKOU :

Le poste

Plateforme de services coordonnés SESSAD / Accueil de jour / Hébergement temporaire (polyhandicap 0-25 ans)

Porte de Clignancourt – métro ligne 4

CDI temps plein– à partir de novembre 2026

• CCN66
• Poste basé à Paris (18e)
• Reprise d’ancienneté
• Eligibilité à l’indemnité Laforcade
• Titres restaurant
• 18 jours de congés trimestriels supplémentaires par an

• Participation aux astreintes à partir de 2027
• RTT, CT
• Carte déjeuner
• Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 75%

Les missions et activités

La Plateforme Cesap Charles-Antoine KOUAKOU (PCCAK), située dans le 18e arrondissement de Paris, accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap (0-25 ans). Elle propose une offre de services diversifiée, coordonnée et modulable. Inscrite dans une logique de parcours et d’inclusion, elle associe aujourd’hui un accueil de jour de 54 places et des équipes mobiles intervenant dans les lieux de vie des personnes accompagnées (100 places SESSAD). Cette organisation vise à proposer des réponses souples, graduées et adaptées aux besoins des personnes et de leurs familles.

La PCCAK poursuit aujourd’hui son développement avec la création d’une offre d’hébergement temporaire destinée aux enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. Ce nouvel internat de répit comprendra à terme deux unités de vie de huit places, permettant de proposer des solutions de répit et d’accompagnement complémentaires aux autres modalités déployées par la plateforme. La montée en charge s’engagera dès septembre 2026 au travers d’une première phase d’accompagnement « hors les murs », avant l’ouverture des locaux dédiés à l’hébergement prévue en seconde phase de travaux.

Sous l’autorité de la directrice de la Plateforme, vous contribuez à la cohérence des parcours, à la qualité des accompagnements, à l’évolution des pratiques professionnelles et au développement des différentes modalités d’intervention portées par la plateforme.

• Pilotage d’unités d’accompagnement et de l’activité
• Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’accompagnement médico-social de l’établissement et coordonnez l’action menée auprès des enfants et adolescents accueillis.
• Vous encadrez et animez les équipes socio-éducatives et paramédicales t et êtes
• Vous assurez la responsabilité hiérarchique de plusieurs équipes appartenant à plusieurs modalités d’accompagnement: milieu ordinaire, accueil de jour, internat de répit,
• Vous participez au réunion d’équipes, réunions cliniques et réunions de projet concernant personnes de l’unité.
• Vous favorisez la mise en commun des savoirs professionnels et soutenez l’individualisation des accompagnements et contribuez à l’émergence d’une culture et une identité commune PCCAK.
• Vous êtes garant des projets personnalisés ainsi que du lien avec les familles et les partenaires.
• Vous participez au plein accueil des unités en anticipant les accueils temporaires, les temps partagés.
• Pilotage de la qualité et vie institutionnelle
• Vous participez à l’équipe de direction de la plateforme et contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous êtes associé au pilotage de la démarche qualité, à la gestion des risques, à la promotion de la bientraitance et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
• Vous participez aux réflexions stratégiques liées à l’évolution de l’offre de service, aux projets de transformation et au développement des réponses innovantes portées par la PCCAK.

L’évaluation externe HAS est prévue en mars 2027.

• Déploiement de l’offre d’hébergement temporaire
• Vous participez activement à la mise en œuvre de la nouvelle offre d’hébergement temporaire de la PCCAK.
• Vous participez activement aux admissions
• À ce titre, vous contribuez à la structuration de l’organisation des soins, à l’élaboration des procédures et à la définition des modalités de fonctionnement associées à cette nouvelle activité.
• Vous co pilotez la montée en charge de la phase transitoire « hors les murs » puis l’ouverture des futurs locaux d’hébergement, en veillant à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés aux personnes et à leurs familles.

Les compétences et profil

Vous êtes professionnel de l’action sociale et/ou médico-sociale et avez une expérience confirmée en gestion/management d’équipe.

CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations souhaité.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et des compétences avérées en organisation et conduite de projet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez de bonnes qualités rédactionnelles.

Permis B le cas échéant.