3D PRODUCTION MANAGER for H160 Tech Data and Service Bulletin (M/F)

Airbus; Marignane; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Indemnités de voyages

Centre aéré pour les enfants

Résumé du poste

Airbus Helicopters recherche un responsable de production 3D pour les données techniques et les bulletins de service du H160, basé à Marignane, France. Vous dirigerez les activités opérationnelles et assurerez la livraison des données 3D conformes aux exigences clients et internes.

Le poste nécessite une expérience avérée en gestion de données 3D, leadership et connaissance des systèmes de gestion des données et de l’environnement Airbus.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de données 3D et production.
• Capacité à piloter des équipes et garantir délais et coûts.
• Bonne maîtrise des interfaces métiers et outils de gestion des modèles 3D.
• Maîtrise de l'anglais technique; le français est indispensable pour la documentation.

Responsabilités

• Piloter les activités opérationnelles de production de données 3D et assurer la livraison des dossiers aux clients internes et externes.
• Évaluer et améliorer le produit 3D et le processus de production pour garantir qualité et traçabilité.
• Manager une équipe, assurer coaching, autonomie et collaboration transversale.
• Gérer les interfaces entre les systèmes de gestion de données, les données 3D et les données de configuration.

Connaissances

Gestion données 3D

Direction d'équipe

Maîtrise systèmes 3D

Anglais professionnel

Gestion qualité/processus

Outils

My CES

Description du poste

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters

Airbus Helicopters recherche un responsable de production 3D pour les données techniques et les bulletins de service du H160 . pour rejoindre le département supportabilité basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction de notre client en lui fournissant le meilleur support en service pour lui permettre d’assurer ses missions .

Ensemble, nous contribuerons à fournir les données 3D aux clients internes, permettant de normaliser et d'harmoniser l'ensemble du processus autour de la 3D - considérée comme la référence pour toutes les activités de soutien du H160 - jusqu'à la livraison au client final d'Airbus Helicopters.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Responsable technique de la production de données 3D : Vous piloterez les activités opérationnelles en assumant la responsabilité de la création de la valeur. Vous veillerez à la mise en œuvre d'une nouvelle orientation stratégique visant à garantir la livraison des dossiers de données 3D aux clients internes et externes, conformément aux engagements d'Airbus.

• Approche opérationnelle et qualité : Vous êtes capable d'évaluer le produit 3D et le processus afin d'améliorer et de sécuriser les activités de production.

• Gestion d'équipe : En tant que responsable d'équipe, vous ferez preuve de leadership et adopterez une posture de coaching favorisant l'autonomie des collaborateurs. Vous développerez un réseau et une collaboration transversale, tout en inspirant l'équipe pour assurer une coopération efficace.

Votre profil :

• Expérience : Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience active dans la gestion de données 3D, avec une solide expérience en production 3D. Vous avez dirigé avec succès des équipes en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité pour divers clients tel que LSA, Tech data, MRO, formation, projets d'innovation en réalité mixte, etc... .

• Expérience : Vous avez déjà défini, structuré et mis en œuvre des processus de production 3D. Vous avez déjà travaillé avec « My CES », le système de gestion des processus d'Airbus Helicopters.

• Expérience : Les activités liées à la 3D - telles que la préparation, l'intégration et le marquage des données, ainsi que le contrôle de leur qualité - n'ont aucun secret pour vous.

• Expérience : Vous êtes à l'aise avec les différents systèmes informatiques de gestion des données de conception, des données 3D et des données de configuration ; vous savez maîtriser les interfaces métier et outils nécessaires à la gestion des modèles 3D.

• Langues : Une maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable ; la maîtrise du français est essentielle pour la documentation et la présentation de données techniques.

• Pensée stratégique : Vous avez une vision globale du soutien intégré aux produits (IPS) et êtes capable de conseiller la direction concernant les ensembles de données 3D dans le cadre des différents programmes d'hélicoptères, ainsi que sur les nouvelles perspectives de développement et les besoins des différents métiers.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nous proposons un parcours de carrière clair, du poste de spécialiste technique à celui de responsable stratégique ou de chef de projet.

Vous n'êtes pas un simple analyste de données ; vous êtes celui ou celle qui veille à la disponibilité opérationnelle des systèmes critiques. Nous offrons un équilibre idéal entre stratégie de haut niveau et expertise technique pointue.

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

Recevez l’offre d’embauche !

3 Reasons to join us:

Why Join Us? We offer a clear trajectory from a technical specialist to a Strategic Lead or Project Manager. You are not just a "data cruncher"; you are the one ensuring that critical systems remain mission-ready. We afford a perfect mix of high-level strategy and deep-dive technical work.

Our Values : Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.

Inclusion and diversity : We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving

Compensation and benefits :

At Airbus, we build the future together and your success is our priority.

Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.

We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).

And for your daily life, benefits that make a difference:

• A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).
• Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.

Our recruitment process:

Analysis of your application by the recruitment department.

Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.

Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager

Receive the job offer!

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France):

Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Technical Data & Publications

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.