2026_Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Ploemeur; Plœmeur; Remote; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation employeur à la prévoyanc

Mutuelle santé

Transports en commun

Job summary

Ville et C.C.A.S. de Ploemeur recherche un Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F) pour accompagner les enfants et les jeunes. Le cadre d’emploi est le cadre d’adjoints d’animation avec postes permanents à temps complet, à compter du 1er décembre 2026.

Vous travaillez sous l’autorité du service Enfance, en partenariat avec 120 agents, et vous assurez l’accueil, les activités périscolaires et les temps éducatifs, tout en respectant le projet pédagogique et les règles de sécurité.

Qualifications

• BAFA exigé; BAFD ou BPJEPS appréciés et connaissance de la règlementation des accueils de mineurs.
• Bonne connaissance du public enfance et sens de l’écoute.
• Esprit d’équipe et aptitude au travail en mode projet.
• Expérience en animation exigée; compétence en gestion de groupes

Responsibilities

• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant.
• Mener des temps éducatifs auprès du public mineur.
• Proposer, préparer et animer des activités selon le projet pédagogique.
• Gérer les temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste, etc.).
• Communiquer et accueillir les parents; travailler en équipe.

Skills

Règlementation mineurs

Aisance relationnelle

Public enfance

Écoute active

Animation en groupe

Conduite de projets

Conflit et médiation

Esprit d'équipe

Langue bretonne

Education

BAFA exigé

BAFD apprécié

BPJEPS apprécié

Job description

Accueil Mairie - 2026_Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Emploi - 2026_Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Lieu: Ploemeur

Offre publiée par: Ville et C.C.A.S. de Ploemeur

Contrat: Statutaire

Organisation: Ville et C.C.A.S. de Ploemeur

Entreprise

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.

Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.

Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune – Service Enfance

Cadre d’emplois des adjoints d’animation

Postes permanents à temps complet à pourvoir à compter du 1 er décembre 2026

Placé sous l’autorité du responsable du service Enfance

Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l’accès pour tous à l’éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée.

• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant
• Mener des temps éducatifs auprès du publics mineurs
• Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
• Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, sorties, repas, sieste, temps calmes…)
• Communiquer, informer, accueillir les parents
• Travailler en équipe

Informations complémentaires

• Temps de travail annualisé
• Horaires découpés les jours d’école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
• Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l’amplitude comprise entre 7h30 et 19h
• Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison d’une moyenne de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales
• 5h de temps de travail hebdomadaire hors présence en face public
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
• BAFA exigé (ou équivalence)
• BAFD ou BPJEPS appréciés
• Connaissance et maîtrise de la règlementation relative aux accueils de mineurs
• Aisance relationnelle
• Bonne connaissance du public « enfance »
• Sens de l’écoute et aptitude à l’encadrement de groupes
• Techniques de régulation de conflit et de médiation
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Dynamisme et sens aigu du service public
• Expérience en animation exigée
• Compétences en langue bretonne appréciées