002041 - Servicecenterleiter

Michelin; France; On-site; EUR 36,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Prämien bei Zielerreichung

Essensgutscheine

Aktienplan (ESOP)

CSE-Vorteile

Job summary

Euromaster Salon de Provence sucht eine engagierte Centre-Managerin, die ein Team leitet und den operativen, kommerziellen und finanziellen Betrieb eines Autocenters verantwortet.

Sie verfügen über einen Bac+3-Abschluss im kaufmännischen Bereich und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Profit-Center sowie starke Kundenorientierung. Führungsstärke, Organisationstalent und Geschäftssinn zeichnen Sie aus.

Qualifications

• Sie verfügen über einen Bac+3-Abschluss im kaufmännischen Bereich.
• Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Profit-Centers und im Kundendienst.
• Sie sind sicher im Umgang mit Büro- und digitalen Tools und verfügen über Führungsqualitäten.
• Kundenorientierung, Geschäftssinn, Organisationstalent und Teamführung gehören zu Ihren Stärken.

Responsibilities

• Führen Sie das Team des Zentrums und steuern Sie Verwaltung, Vertrieb und Finanzen des Standorts.
• Verantworten Sie operative und wirtschaftliche Abläufe, Inventar und Beschaffung.
• Pflegen Sie die Kundenbeziehungen mit Geschäftskunden und Privatkunden.
• Analysieren Sie Kennzahlen und leiten Sie notwendige Maßnahmen ab.
• Fördern Sie die Euromaster-Politik bei Kunden und Mitarbeitern im Zentrum.

Skills

Teamführung

Kundenorientierung

Geschäftssinn

Organisationstalent

Education

Bac+3-Abschluss im kaufmännischen Bereich

Tools

Büro- und Digitalthools

Job description

Standort : EUROMASTER SALON DE PROVENCE, Frankreich

Beschäftigungstyp : unbefristet

Offene Stellen

002041 - Servicecenterleiter

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Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de Salon avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre automobile,

Votre quotidien ?

Manager une équipe à taille humaine

Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative

Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre

Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires

Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention

Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.

Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 36K et 40K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.

Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster