RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

Michelin Oy; France; Hybride; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Régime de santé complet

Couverture de prévoyance

Plan d'épargne enrichi (PEE/PERCOL)

Primes de résultats

Résumé du poste

Euromaster Salon recherche un(e) Responsable Centre de Service Véhicules Légers pour animer l’équipe et piloter la gestion administrative, commerciale et financière du centre, tout en assurant une relation client professionnelle et variée.

Vous superviserez les stocks et les approvisionnements, les ressources humaines et les indicateurs économiques, et mettrez en place des actions correctives tout en promouvant les politiques du Groupe Michelin auprès des clients et collaborateurs.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
• À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.
• Qualités de leader indéniables.
• Forte orientation client.
• Sens aigu des affaires.
• Compétences organisationnelles.
• Capacité à fédérer.
• Rigueur.

Responsabilités

• Manager une équipe à taille humaine.
• Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre.
• Gérer stocks et approvisionnements.
• Gérer les ressources humaines et les indicateurs économiques.
• Suivre la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers).
• Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives.
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs.
• Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service.

Connaissances

Bac+3 commercial

Gestion centre profit

Clientèle professionnelle

Outils bureautiques

Leadership

Orientation client

Sens des affaires

Organisation

Fédérer

Rigueur

Formation

Bac+3 dans le domaine commercial

Description du poste

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de Salon avec passion et professionnalisme.

Votre rôle

Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre automobile.

Votre quotidien

Manager une équipe à taille humaine.

Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative.

Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre.

Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires.

Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention.

Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

• Diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
• À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.
• Qualités de leader indéniables.
• Forte orientation client.
• Sens aigu des affaires.
• Compétences organisationnelles.
• Capacité à fédérer.
• Rigueur.

Nos avantages

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 36K et 40K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.

Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.

• Offres du Comité Social et Économique (CSE).
• Tickets restaurants.
• Plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
• Régime de santé complet.
• Couverture de prévoyance.
• Plan d'épargne enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL).

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

Parcours d’intégration et formations

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster