Franchisetori
Insinööritoimisto Leo Maaskola Oy
Kainuun hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Hunaja Works Oy
Limingan kunta
Helsingin kaupunki
Sevalia Oy
Rentaman Finland Oy
MAJ works Oy
Attendo Oy
Aalto University
Espoon Kodinkonehuolto Oy
Asianajotoimisto Norra Oy
0510 KYMEN SEUDUN OSUUSKAUPPA
RTK-Henkilöstöpalvelu Oy
Coor - Finland
Kymppi-Katto Oy
Hygge Host Oy
The City of Helsinki
Shiba SUSHI RL Oy
Pirkanmaan Hyvinvointialue
Bolt.Works Oy
Menestyvää yrittäjyyttä tukevat palvelut tarjoavat mahdollisuuden aloittaa oma liiketoiminta Groom-konseptin alla Kirkkonummella. Etsimme yrittäjiä, joilla on intoa asiakaspalveluun ja halua kehittää liiketoimintaa. Tarjoamme tunnetun brändin, markkinointituen ja jatkuvan koulutuksen, jotta et jää yksin. Ota yhteyttä, jos olet kiinnostunut yrittäjyydestä!
Groom on moderni miesten parturikonsepti, jossa yhdistyvät vahva brändi, huippulaatuinen palvelu ja rento asiakaskokemus. Konseptimme on testattu ja toimiva meiltä saat kaiken tarvittavan tuen, koulutuksen ja markkinoinnin, jotta voit keskittyä siihen, mitä osaat parhaiten: asiakkaisiin ja kasvuun.
Etsimme yrittäjiä, joilla on:
– aitoa intoa asiakaspalveluun ja yrittäjyyteen
– kiinnostusta parturi- ja hyvinvointialaan
– halua kehittää omaa liiketoimintaa osana kasvavaa ketjua
Me tarjoamme sinulle:
– valmiin, kannattavan liiketoimintamallin
– tunnetun brändin ja markkinointituen
– jatkuvan koulutuksen ja yrittäjäverkoston tuen
– hyvät ostokanavat
Tässä on mahdollisuus rakentaa oma menestyvä liiketoiminta mutta et ole yksin.
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää Groom -yrittäjyydestä ja autamme sinua ottamaan seuraavan askeleen kohti omaa yritystä.
Työsuhde: Yrittäjyys
Työ alkaa: Sopimuksen mukaan
Palkka: Muu, Tuloksen mukaan
Paikkoja: 1
Hakuohjeet: Ota yhteyttä, jos olet kiinnostunut Groom-yrittäjyydestä joko sähköpostilla maisa@franchisetori.fi tai soittamalla 0407565345.
Osaamisalue: Kauneudenhoito-, hyvinvointi- & liikunta-ala
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.