Oulun Palvelualan Opisto
Futurice GmbH
RainMaker People Oy
Valtiokonttori
KICKS Finland
Riihimäen kaupunki
Millog
ATA Henkilöstöpalvelut Oy
TP Avuksenne Oy
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Vantaan kaupunki
Kemin kaupunki
ManpowerGroup Oy
RTJ-Siivous Oy
ManpowerGroup Oy
Kajaanin kaupunki
Spider Med Oy
Koulutusorganisaatio Oulussa hakee osa-aikaista RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN OPETTAJAA tarjoamaan kattavaa opetusta. Tehtävänä on opettaa annosruokien valmistusta, á la carte -ruoanvalmistusta sekä tilaus- ja juhlaruokien valmistusta. Etsimme koulutusta ja taitoja maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden tukemiseen. Työ alkaa 07.01.2026 ja hakemukset tulee toimittaa sähköpostitse ennen 26.10.2025.
Oulun Palvelualan Opisto hakee RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN OPETTAJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen alkaen 7.1.2026. Tehtävä on ainakin aluksi osa-aikainen.
Opettajan tehtäviin kuuluu monipuolinen ravintola- ja catering-alan opetus, erityisesti annosruokien valmistuksen, á la carte -ruoanvalmistuksen sekä tilaus- ja juhlaruokien valmistuksen opetus ja ohjaus. Tehtävään sisältyy sekä ravitsemis- ja catering-alan perustutkinnon että ruokapalvelujen ammattitutkinnon opetusta ja ohjausta sekä työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausta ja vastuuopettajan tehtävien hoitamista. Opettajalta edellytetään kykyä toimia maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden ja opiskelijoiden kanssa, jotka tarvitsevat erityistä tukea.
Valittavalta odotetaan restonomin (AMK) tutkintoa, opettajan pedagogisia opintoja, opettajan työkokemusta ja hyviä yhteistyötaitoja.
Lisätietoja tehtävästä antaa apulaisrehtori Tuula Jylänki, puh. 050 4089 052 to 9.10. klo 12.00-16.00, to 16.10. ja ti 21.10. klo 8.00-16.00 välisenä aikana. Hakemus ja CV lähetetään sähköpostilla osoitteella hakemukset@opao.fi viimeistään 26.10.2025.
Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.