Jobs in Finland
Tarjoilija, joulusesonki, Lapland Hotels Luostotunturi
Lapland Hotels
Rakennusterveysasiantuntija
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowEsteettinen sairaanhoitaja sopimusyrittäjäksi
Ridal s Beauty
Front Desk Representatives (Rovaniemi)
Arctic GM & Sonka Resort | The Original Aurora Hunters™
Connect with headhunters to apply for similar jobsSähköasentaja (Mäntsälä)
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy
Tulevaisuuden Myymäläpäällikkö, 37,5h/vko, JYSK Joensuu
JYSK OY
Etsimme paloilmoitinasentajaa Uudellemaalle
JWD Palvelut Oy
After Sales Field myyjä / Valokuitunen
Osuma Henkilöstöpalvelut Oy
Laskentapäällikkö (Helsinki)
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy
Rakennusapulainen Helsinkiin
Lokki Henkilöstöpalvelut Oy
Putkiasentaja (Helsinki)
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy
Hitsaustaitoinen putkiasentaja
Lokki Henkilöstöpalvelut Oy
Join Google! Swedish Digital Marketing Expert (Relocation & Hybrid in Barcelona)
Cross Border Talents
Tarjoilija, joulusesonki, Lapland Hotels Luostotunturi
Job summary
Ravintolapalveluyritys etsii tarjoilijoita joulusesonkiin 2025-2026 Luostolle. Työtehtäviin kuuluu buffet- ja Á la carte -tarjoilu osana energistä tiimiä. Vaaditaan mahdollisuus työskennellä kiireisessä ympäristössä ja hygieniapassi. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden palata kausi kauden jälkeen.
Benefits
Qualifications
- Ravintola-alan koulutus ja/tai työkokemus ravintola-alan tehtävistä.
- Kyky työskennellä kiireisessä ympäristössä.
- Hygienia- ja anniskelupassi sekä suomen ja englannin kielen taito.
Responsibilities
- Buffet- ja Á la carte -tarjoilun työtehtävät osana tiimiä.
- Osallistuminen kattaviin ravintolapalveluihin hotellin ravintoloissa.
- Asiakaspalvelun toteuttaminen korkealla ammattitaidolla.
Skills
Education
StaffPoint hakee Lapland Hotels Luostotunturiin, Luostolle TARJOILIJOITA joulusesonkiin 2025-2026. Pyhä-Luosto sijaitsee noin 90 minuutin ajomatkan päässä Rovaniemeltä. Lapland Hotels Luostotunturi sijoittuu Luoston kelokylään, Pyhä-Luoston kansallispuiston kupeeseen, jossa on kattava ravintolamaailma ja sekä ravintoloita että yöelämän palveluita. Hotellin ketju on valittu Suomen parhaaksi hotelliketjuksi vuonna 2025 Pohjoismaiden arvostetuimmassa matkailualan palkintotapahtumassa.
Työtehtäväsi ovat buffet- ja Á la carte -tarjoilua. Pääset osaksi energistä ja ammattitaitoista tiimiä, ja perehdytetään työhön. Työt alkavat marraskuun alussa ja kestävät tammikuun 2026 alkuun saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille.
- Buffet- ja Á la carte -tarjoilun työtehtävät osana tiimiä.
- Osallistuminen kattaviin ravintolapalveluihin hotellin ravintoloissa, tilausravintoloissa sekä yökerhossa/baarissa.
- Asiakaspalvelun toteuttaminen korkealla ammattitaidolla ja asiakaslähtöisesti.
- Työn ahkeruus ja joustavuus kiireisessä työympäristössä.
- Ravintola-alan koulutus ja/tai työkokemus ravintola-alan tehtävistä (arvostetaan).
- Kyky työskennellä kiireisessä ympäristössä ja oma-aloitteinen lähestymistapa sekä positiivinen asenne.
- Hygienia- ja anniskelupassi sekä suomen ja englannin kielen taito (muu kieli katsotaan eduksi).
- Oma-aloitteisuus ja positiivinen työskentelytapa.
- Kattavat henkilöstöedut kolmen toimialan ketjussa (Lapland Hotels, Lapland Safaris, Lapland Ski Resorts).
- Asunto järjestyy toimeksiantajan puolesta.
- Kiinnostava ja vaihteleva työympäristö iloisessa tiimissä sekä mahdollisuus palata kausi kauden jälkeen.
- Tehokas ja nopea hakemusten käsittely tietosuojasäännöksiä noudattaen.
Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta.
Lisätietoja: Irja Sand, Rekrytointikonsultti, StaffPoint Oy, irja.sand@staffpoint.fi
#laplandtarjoilija #huippuduuni
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.