Strategic HR Partner — Faculty Leadership (12 mo)

Tampere University; Tampere; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Job summary

Tampereen yliopisto etsii kokeneen HR-partnerin rooliin Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekuntaan. Tehtävä on strateginen kumppanuus tiedekunnan johdon kanssa ja sisältää sekä suunnittelua että operatiivisia HR-tehtäviä.

Tehtävässä koordinoidaan HR-työtä tiiviissä yhteistyössä dekaanin, johtoryhmän ja muiden HR-tekijöiden kanssa, sekä tuetaan monipuolisten henkilöstötilanteiden ratkaisuja kansainvälisessä ympäristössä Suomen kielellä ja englanniksi.

Qualifications

• Vahva HR-osaaminen ja työsuhdeasioiden tuntemus sekä näyttöä osaamisesta haastavissa henkilöstötilanteissa.
• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, yliopistoympäristössä työskentelyyn soveltuva koulutus.
• Hyvät esiintymisvalmiudet ja sujuva suomen sekä englannin kielen taito kansainvälisessä ympäristössä.

Responsibilities

• Toimia tiedekunnan johdon ja esihenkilöiden strategisena kumppanina ja vastata vuosittaisten HR-prosessien toteutuksesta ja seurannasta.
• Tukea henkilöstöjohtamista kokonaisvaltaisesti kuten strateginen henkilöstö- ja urasuunnittelu, työhyvinvointi sekä kehittäminen.
• Valmistelevat tiedekunnan työyksikkö- ja paikalliskeskustelut sekä osallistuvat neuvotteluihin HR-edustajana; koordinoidaan tiedekunnan HR-virtuaalitiimiä.

Skills

HR-osaaminen

Neuvottelutaidot

Suomen ja englannin kieli

Education

Ylempi korkeakoulututkinto

Tools

HR-järjestelmät

O365

Job description

Tampereen yliopisto etsii kokeneen HR-partnerin rooliin Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekuntaan. Tehtävä on strateginen kumppanuus tiedekunnan johdon kanssa ja sisältää sekä suunnittelua että operatiivisia HR-tehtäviä.

Tehtävässä koordinoidaan HR-työtä tiiviissä yhteistyössä dekaanin, johtoryhmän ja muiden HR-tekijöiden kanssa, sekä tuetaan monipuolisten henkilöstötilanteiden ratkaisuja kansainvälisessä ympäristössä Suomen kielellä ja englanniksi.