Recruitment Specialist

StaffPoint Oy; Uusimaa; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Liukuva työaika

Satunnainen etätyö

Job summary

StaffPoint Oy hakee rekrytointiasiantuntijaa vastaamaan kesätyörekrytointiprojektin toteutuksesta Sipoossa. Tehtävä sisältää koko rekrytointiprosessin hoitamisen ilmoittelusta haastatteluihin sekä henkilötietojen kirjaamisen HR-järjestelmiin.

Rooli on käytännönläheinen ja vaatii itsenäisyyttä sekä priorisointikykyä. SAP SuccessFactorsin tuntemus katsotaan eduksi; suomen lisäksi englannin perustaso on plussaa. Määräaikainen sopimus 4.1.2027–31.5.2027, jatko mahdollista.

Qualifications

• Vaatimuksena oma-aloitteisuus ja itsenäinen työskentely rekrytointiprosessin hoitamisessa.
• Kandidaatin rekrytointikokemus katsotaan eduksi sekä HR-ympäristön tuntemus.
• Kielitaito: suomi erinomainen, englanti perustasolla.

Responsibilities

• Vastaat kesätyöpaikkojen ilmoittamisesta ja hakuprosessin hallinnoinnista.
• Käsittelet hakemuksia ja koordinoin rekrytointiprosessia käytännön tasolla.
• Vastaat hakijaviestinnästä ja haastattelujen järjestämisestä paikan päällä Sipoossa.
• Tietojen kirjaamisesta HR-järjestelmään ja SAP SuccessFactorsin käytöstä.
• Seuraa rekrytointien etenemistä ja aikatauluja sekä valittujen palkkaukseen liittyviä tehtäviä.
• Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaan HR-asiantuntijoiden kanssa.

Skills

Rekrytointi

SAP SuccessFactors

Projektinhallinta

Itsenäinen työskentely

Education

AMK-tutkinto tai korkeakouluopintoja

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Etsimme rekrytointiasiantuntijaa vastaamaan itsenäisesti asiakkaamme kesätyörekrytointiprojektin toteutuksesta Sipoossa. Tehtävässä pääset ottamaan vastuullesi koko rekrytointiprosessin työpaikkailmoittelusta haastatteluihin, valintoihin ja uusien työntekijöiden tietojen kirjaamiseen asti.

Kyseessä on käytännönläheinen ja vauhdikas rekrytointiprojekti, jossa rekrytoidaan useita kymmeniä kesätyöntekijöitä pääasiassa operatiivisiin tehtäviin. Rooli sopii sinulle, jos nautit itsenäisestä työskentelystä, pystyt pitämään laajankin kokonaisuuden hallinnassasi ja viet asiat määrätietoisesti maaliin myös vauhdikkaassa työympäristössä.

Mitä tehtävä pitää sisällään?

Vastaat kesätyörekrytointien kokonaisuudesta ja huolehdit prosessin sujuvasta etenemisestä aikataulujen mukaisesti. Tehtäviisi kuuluu muun muassa:

• kesätyöpaikkojen ilmoittaminen ja hakuprosessin hallinnointi
• hakemusten käsittely ja rekrytointiprosessin käytännön koordinointi
• kyselyihin vastaaminen ja hakijaviestintä
• hakijoiden haastattelut paikan päällä Sipoossa
• rekrytointien etenemisestä ja aikatauluista huolehtiminen
• valittujen henkilöiden palkkaukseen liittyvät tehtävät
• henkilötietojen kirjaaminen HR-järjestelmään
• SAP SuccessFactors -rekrytointijärjestelmän käyttäminen
• tietojen manuaalinen käsittely ja siirtäminen järjestelmien välillä.

Saat vastuullesi selkeän projektikokonaisuuden ja pääset työskentelemään itsenäisesti. Tukenasi ovat asiakkaan HR-asiantuntijat, joiden kanssa teet yhteistyötä projektin aikana.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävässä tärkeintä on, että tartut asioihin oma-aloitteisesti, pystyt työskentelemään itsenäisesti ja ymmärrät rekrytointiprosessin kokonaisuutta.

Toivomme sinulta soveltuvaa korkeakoulutaustaa, esimerkiksi AMK-tutkintoa tai loppuvaiheen korkeakouluopintoja. Voit olla jo kokemusta kerryttänyt HR- tai rekrytointiosaaja tai urasi alkuvaiheessa oleva korkeakouluopiskelija, joka on saanut käytännön kokemusta rekrytointi- ja HR-tehtävistä esimerkiksi kesätöiden kautta.

Eduksi katsomme kokemuksen useiden samanaikaisten rekrytointien hoitamisesta. Kokemuksesi voi olla kertynyt esimerkiksi henkilöstöpalvelualalta tai muusta rekrytointi- tai HR-ympäristöstä. Erityisen hyvän pohjan tehtävään antaa kokemus operatiivisten tehtävien, kuten logistiikan tai tuotannon työntekijöiden, rekrytoinnista. Myös aiemmasta kokemuksesta SAP SuccessFactorsin käytöstä on etua, mutta järjestelmän käyttöön perehdytetään.

Menestyäksesi tehtävässä odotamme, että:

• työskentelet oma-aloitteisesti ja itsenäisesti
• toimit tehokkaasti myös vauhdikkaassa työympäristössä
• pidät kiinni sovituista aikatauluista
• hallitset useita samanaikaisia tehtäviä ja osaat priorisoida
• nautit käytännönläheisestä tekemisestä etkä kaihda myöskään manuaalisia työvaiheita
• pystyt työskentelemään sujuvan suomen lisäksi vähintään perustasolla englanniksi.

Mitä tarjoamme sinulle?

• itsenäisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset viemään laajan kesätyörekrytointiprojektin läpi kokonaisuutena
• monipuolisen tehtävän, jossa yhdistyvät rekrytointi, hakijaviestintä, HR-järjestelmien käyttö ja käytännön koordinointi
• perehdytyksen tehtävään ja SAP SuccessFactors -järjestelmän käyttöön
• asiakkaan HR-asiantuntijoiden tuen työskentelyysi
• liukuvan työajan sekä mahdollisuuden satunnaiseen etätyöhön.

Työsuhde ja käytännön tiedot

Kyseessä on määräaikainen vuokratyösuhde, joka alkaa kokoaikaisena 4.1.2027 ja kestää 31.5.2027 saakka. Edellytämme valmiutta jatkaa tehtävässä tarvittaessa kesäkuun 2027 loppuun asti. Lisäksi joulukuussa 2026 voi olla yksittäisiä perehdytyspäiviä. Työaika on liukuva siten, että työpäivän voi aloittaa klo 7–9 ja lopettaa klo 16–18 välillä. Tehtävässä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta, ja työsopimus solmitaan StaffPointin kanssa.

Työtä tehdään pääsääntöisesti asiakkaamme toimipisteellä Sipoossa. Satunnainen etätyö on mahdollista, mutta tehtävässä toivotaan vahvaa läsnäoloa paikan päällä. Kaikki kesätyöhaastattelut järjestetään asiakkaan toimipisteellä. Työpaikalle on mahdollista kulkea julkisilla liikennevälineillä, mutta oma auto helpottaa kulkemista.

Kiinnostuitko?

Jos etsit itsenäistä rekrytointiroolia, jossa saat ottaa vastuullesi konkreettisen projektin alusta loppuun, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden hyödyntää rekrytointi- ja organisointiosaamistasi sekä kartuttaa kokemusta laajan kesätyörekrytointikokonaisuuden läpiviennistä.