People Operations Manager

Zure; Finland; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Kompensaationa 5000–6000 €/kk

Job summary

Zure Finlandiin haetaan kokenutta People Operations Manageria vanhempainvapaan sijaiseksi. Rooli yhdistää operatiivista henkilöstötyötä ja prosessien kehittämistä sekä HR-työkalujen kehittämistä tiiviin People-tiimin tukena.

Vaatimuksena on useamman vuoden HR/People Ops -kokemus, HR-järjestelmien tuntemus sekä kyky viedä käytännön ratkaisuja osaksi arkea. Tarjoamme hybridityön, kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden vaikuttaa Zuren People-toimintoon.

Qualifications

• Useamman vuoden kokemus HR:n / People Operationsin parista.
• Kyky rakentaa käytännöllisiä prosesseja ja viedä ne osaksi arkea.
• Kokemusta HR-järjestelmistä, datasta ja raportoinnista.
• Kokemusta esihenkilöiden tuesta ja vaativista henkilöstötilanteista.

Responsibilities

• Omistamaan, kehittämään ja toteuttamaan Zuren HR-prosesseja palkanmaksusta henkilöstökyselyihin.
• Toimimaan Zuren oman HR-työkaluston Product Ownerina.
• Kehittämään henkilöstöön liittyvää dataa ja raportointia päätöksenteon tueksi.
• Tukemaan esihenkilöitä työkyvyn, työsuhteiden ja tiimien johtamisen kysymyksissä.
• Rakentamaan skaalautuvia toimintamalleja kasvavan asiantuntijaorganisaation tarpeisiin.
• Tarpeen mukaan koordinoimaan rekrytointeja, jos päädymme yhteistyömalliin ulkoisen kumppanin kanssa.

Job description

HR

• Zure Finland
• Hybrid

People Operations Manager

Zurella konsultoimme, rakennamme ja ylläpidämme Microsoft Azure -ympäristöön rakennettuja moderneja palveluita. Ennen kaikkea rakennamme ja ylläpidämme myös työyhteisöä, jossa ihmiset voivat hyvin ja saavat kehittyä – sekä ihmisinä että ammatillisesti.

Tule rakentamaan Zuren People-toimintoa

Etsimme kokenutta People Ops -ammattilaista vuoden määräaikaiseen tehtävään vanhempainvapaan sijaisuuteen. Roolissa et ylläpidä valmiita prosesseja, vaan pääset rakentamaan niitä. Olemme kehittämässä HR-työkaluja, toimintamalleja ja johtamisen käytäntöjä, ja sinulla on merkittävä mahdollisuus vaikuttaa siihen, miltä Zuren People-toiminto näyttää tulevaisuudessa.

Vaikka tehtävä on alkujaan vuoden määräaikainen sijaisuus, toivomme Zuren kasvun mahdollistavan roolin jatkumisen myös määräajan jälkeen.

Mitä pääset tekemään?

Roolissa yhdistyvät käytännön henkilöstötyö ja prosessien kehittäminen. People-tiimi on tiivis kahden hengen duo People Coordinator Julian kanssa, joten perusarki koostuu niin esihenkilöiden tukemisesta, työsuhdekysymysten ratkaisemisesta kuin palkka-aineistojen koordinoinnistakin. Kehityspuolella olemme päivittämässä HR-prosessejamme ja työkalujamme. Monet työkaluistamme ovat itse rakennettuja, joten pääset aidosti vaikuttamaan siihen, millaisia ratkaisuja rakennamme People-työn tueksi.

Roolissasi Pääset

• Omistamaan, kehittämään ja toteuttamaan Zuren HR-prosesseja palkanmaksusta henkilöstökyselyihin
• Toimimaan Zuren oman HR-työkaluston Product Ownerina
• Kehittämään henkilöstöön liittyvää dataa ja raportointia päätöksenteon tueksi
• Tukemaan esihenkilöitä työkyvyn, työsuhteiden ja tiimien johtamisen kysymyksissä
• Rakentamaan skaalautuvia toimintamalleja kasvavan asiantuntijaorganisaation tarpeisiin
• Tarpeen mukaan koordinoimaan rekrytointeja, jos päädymme yhteistyömalliin ulkoisen kumppanin kanssa

Mitä toivomme sinulta?

Etsimme henkilöä, joka pystyy toimimaan yhtä luontevasti kädet savessa operatiivisella puolella kuin prosessien kehittäjänä.

Toiveidemme Työkaverilta Löytyy

• Useamman vuoden kokemus HR:n / People Operationsin parista
• Kyky rakentaa käytännöllisiä prosesseja ja viedä ne onnistuneesti osaksi arkea
• Kokemusta HR-järjestelmistä, datasta ja raportoinnista
• Kokemusta asiantuntijaorganisaatiosta tai konsultointiliiketoiminnasta
• Kokemusta esihenkilöiden tuesta ja vaativista henkilöstötilanteista
• Hyvä ymmärrys suomalaisesta työoikeudesta ja työnantajavelvoitteista
• Kykyä työskennellä Helsingin-toimistollamme useampana päivänä viikossa

Miksi Zure?

Zure on työntekijöidensä omistama yhtiö, joten päätämme itse, mihin suuntaan kuljemme. Meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, jolloin voimme panostaa juuri meille tärkeisiin asioihin: oppimiseen, yhteisöllisyyteen ja laadukkaaseen tekemiseen.

Mitä saat meiltä?

• Aitoutta ja yhteisöllisyyttä: Meitä yhdistää halu oppia ja tehdä asiat tosissaan mutta ei vakavasti. Arkeamme rytmittävät firman tarjoamat aamupalat ja tiimilounaat sekä erilaisten harrastusten, kuten lautapelaamisen tai musiikin, ympärille rakentuneet vapaa-ajan kerhot. Työvuotemme kohokohta on Zuren tarjoama ulkomaan matka eli Zafari.
• Joustavuutta: Töitä tehdään nykyaikaisesti sekä etänä että läsnä. Käy kuuntelemassa toimitusjohtajamme Saken mietteitä tähän liittyen.
• Avoin palkkaus ja hyvät työntekijäedut: Kokemuksestasi riippuen aloituspalkkasi on todennäköisesti noin 5000-6000 €/kk. Palkan päälle tulevat tietenkin muut työsuhde-edut.
• Vapautta ja vastuuta, mutta myös onnistumisen avaimet: Pääset aidosti vaikuttamaan työhösi ja sinuun luotetaan. Saat meiltä jokaiselta täyden tuen ja luottamuksen onnistumisesi tueksi.
• Työn ja elämän tasapaino: Meillä ei ihannoida ylitöitä. Töitä tehdään työpäivän verran ja sitten lähdemme tärkeämpien asioiden pariin.
• Näköalan Helsingin rautatieasemalle: Toimistomme sijaitsee Citycenterissä, aivan ydinkeskustassa, ja tarjoamme työmatkaedun toimistolla kävijöille.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja palkkaamme oikean henkilön heti, kun hän löytyy.

Department HR Location Zure Finland Remote status Hybrid Salary €5,000 - €6,000/month

About Zure

We design, build and manage on Microsoft Azure. Offering complete end-to-end services, we cover the full Azure journey. We are proud to be a Future Workplaces certified company for several consecutive years.

Founded in 2011

Co-workers 100+

HR

• Zure Finland
• Hybrid

People Operations Manager