HR päällikkö, Feon Oy

HR Satama; Helsinki; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Joustavat työajat

Hybridityö

Hyvät työsuhde-edut

Résumé du poste

Feon Oy:n Vallilan toimipaikalle haetaan kokenutta HR-päällikköä vastaamaan henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta ja kehittämisestä. Tehtävä liittyy TES-asioihin, työsopimuuksiin sekä palkanlaskennan koordinointiin ulkoistetun toimijan kanssa.

Helsingin Vallilaan sijoittuva rooli tarjoaa mahdollisuuden laajentaa HR-prosessien digitalisointia, seurata osaamisen kehittämistä ja johtaa seuraajasuunnittelua. Tarjolla ovat modernit tilat ja hybridityömalli sekä kilpailukykyiset edut.

Qualifications

• Vähintään 7 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä.
• Laaja-alainen ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista.
• Hyvä käsitys palkanlaskennan prosesseista ja TES-tulkinnasta.
• Kokemus järjestelmien kehittämisestä ja digitalisaatiosta.

Responsabilités

• Vastata kokonaisuudessaan henkilöstöhallinnon kehittämisestä.
• Hoitaa TES-, työsopimus- ja työaikaan liittyvät asiat.
• Toimia yhdyshenkilönä tilitoimistolle palkanlaskennassa.
• Kehittää HR-järjestelmiä ja raportointia sekä seuraajasuunnittelua.
• Toimia esihenkilötyön tukena ja vastata lainsäädännön vaatimuksista.

Connaissances

TES-asiat

Palkanlaskenta

HR-järjestelmäosaaminen

Johtaminen

Organisointi

Mepco

Jotbase

Formation

Korkeakoulututkinto

Outils

Mepco

Jotbase

Description du poste

Feon Oy on suomalaisomisteinen teräspalveluyhtiö. Palvelemme kone- ja laitevalmistajia, teräs- ja metallirakentamisen ammattilaisia sekä jälleenmyyjiä. Ymmärrämme liiketoimintakulttuurin muutoksia ja kehitämme jatkuvasti käytäntöjä yhdessä asiakkaidemme kanssa. Asiakastarpeiden ymmärtäminen sekä ratkaisukeskeinen palveluasenne ohjaavat toimintaamme.

Feonilla työskentelee noin 350 henkilöä erilaisissa työtehtävissä ja vuotuinen liikevaihto on noin 180M€. Feonilla on toimipisteitä kymmenellä paikkakunnalla, pääkonttori sijaitsee Helsingissä Vallilassa. www.feon.fi

HR päällikkö

Haemme toimintamme kasvaessa ja kehittyessä kokenutta, aktiivista ja yhteistyökykyistä HR päällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tällä hetkellä tehtävä on osa-aikainen ja tarkoituksena on laajentaa toimenkuvaa uuden henkilön kautta kokopäiväiseksi. Nykyinen HR päällikkö eläköityy vuoden 2027 aikana.

HR päällikön vastuisiin kuuluu:

• Vastata henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta ja kehittämisestä yrityksen kasvaessa

• Vastata

  • työsuhdeasioista ml. TES-asiat, työsopimukset, työsuhteen muutoksiin liittyvät asiat, työajan ja poissaolojen hallinnasta

  • HR-asioihin liittyvästä ohjeistuksesta

• Kehittää ja ylläpitää yrityksen HR-järjestelmiä sekä HR-raportointia

• Vastata seuraajasuunnittelusta ja osaamisen kehittämisestä

• Toimia esihenkilötyön tukena

• Vastata siitä, että lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat ovat ajan tasalla

• Vastata palkanlaskennan operatiivisesta toteutuksesta yhdessä ulkoistetun toimijan kanssa

• Toimia yhdyshenkilönä käytännön HR-asioissa, kuten työterveys, sairaslomat, työsopimukset ja henkilövakuutukset

HR päällikkö osallistuu aktiivisesti Feonin henkilöstöhallinnon kehittämiseen ja prosessien tehostamiseen. Lisäksi hän antaa panoksensa henkilöstöbudjetin ja toimintasuunnitelmien laatimiseen. Oman asiantuntemuksensa kautta hän tuo ehdotuksia siihen miten toimintaa voi kehittää, sekä vastaa talousjohtajan kanssa Feonin henkilöstöhallinnon rakenteellisesta suunnittelusta. Feon on alansa edelläkävijä digitaalisessa kehityksessä ja tavoitteena myös henkilöstöhallinnossa on sähköinen ja pitkälle automatisoitu prosessi. HR päällikkö raportoi tehtävässään talousjohtajalle.

Toivomme sinulta:

• Soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään 7 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä
• Laaja-alainen käsitys henkilöstöhallinon eri prosesseista
• Hyvä käsitys palkanlaskennan prosesseista, jotta voit toimia yhdyshenkilönä tilitoimiston suuntaan
• Kokemusta yleisesti TES-asioiden tulkinnasta, noudatamme Kaupan TESiä, mutta kokemus siitä ei välttämätön
• Halu kehittää järjestelmiä ja prosesseja, eduksi on osaaminen Mepcosta ja Jotbarista
• Hyvä käsitys yleisesti tietojärjestelmien ja digitalisaation tuomista eduista sekä HR-prosessien että liiketoiminnan kehittämiseksi.
• Hyvä organisointikyky sekä systemaattinen ja järjestelmällinen tapa toimia.
• Hyvät yhteistyötaidot ja kyky kommunikoida selkeästi ja suoraviivaisesti
• Valmius ja halukkuus kehittää toimintatapoja saavuttaakseen parempia tuloksia omalla vastuualueellaan.
• Kokemus yritysjärjestelyistä on eduksi.

Mitä tarjoamme Sinulle?

• Mielenkiintoisen ja antoisan tehtävän kasvavassa vakavaraisessa suomalaisessa perheyrityksessä
• Mahdollisuuden kehittää ja ylläpitää omaa ammattitaitoasi laaja-alaisen tehtäväkentän parissa
• Modernit työtilat ja työvälineet sekä hyvät työsuhde-edut
• Joustavat työajat ja hybridityöskentelyn mallin. Pääasiallinen toimipaikka on Helsingin Vallilassa.
• Mukavan tiimin ja hyvän työskentelyilmapiirin, Feon pärjää työtyytyväisyysmittauksissa hyvin vuodesta toiseen

Lisätietoja tehtävästä antaa Talousjohtaja Pekka Kurikka, puh. 040 7755 151. Soittoaika torstaina 15.10.2026 klo 13.00-14.00 ja tiistaina 20.10 klo 15:00-16:00. Muina aikoina tiedusteluihin vastaa HR Satamassa Martti Kangas p. 040 700 7754 tai [e-mail]