HR Business Partner

N-Clean; Turku; Hybrid; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Henkilöstöedut

Job summary

N-Clean etsii HR Business Partneria Turun tai Helsingin toimistolle. Tehtävä yhdistää henkilöstöstrategian toimeenpanon liiketoiminnan tavoitteisiin ja toimii strategisena neuvonantajana palvelujohtajille ja palvelupäälliköille.

Hybridityömalli ja kilpailukykyinen palkka 4000–4500 €/kk riippuen kokemuksesta. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä sujuvaa suomen ja englannin kieltä.

Qualifications

• Aikaisempaa kokemusta operatiivisesta HR-työskentelystä.
• Kyky tulkita henkilöstöjohtamisen mittareita ja tuottaa analyyseja.
• Hyvät vuorovaikutustaidot ja sujuva suomen sekä englannin kielen taito.

Responsibilities

• Toimia HR Business Partnerina ja tukea liiketoiminnan tavoitteita.
• Kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä sekä prosesseja.
• Toimia neuvonantajana palvelujohtajille ja palvelupäälliköille.

Skills

Operatiivinen HR-työ

Neuvonanto

Education

Korkeakoulututkinto

Job description

HR Business Partner / Helsinki, Turku

Sytytkö henkilöstöasioista ja oletko vuorovaikutustaidoiltasi korttipakan ässä? Jos asenteesi on can do ja vesilasisi puoliksi täynnä, hae meille tukemaan liiketoimintaa. HR Business Partner vastaa henkilöstöstrategioiden yhteensovittamisesta liiketoiminnan tavoitteiden kanssa organisaation menestyksen varmistamiseksi. HRBP toimii strategisena neuvonantajana ja luotettuna kumppanina palvelujohtajille ja palvelupäälliköille varmistaen, että henkilöstöjohtamisen käytännöt tukevat liiketoiminnan kokonaisvaltaista suorituskykyä vahvistaen henkilöstön kehittymistä, motivaatiota ja hyvinvointia.

N-Clean sijoittui HUMAN POWER 2025 -kilpailussa kolmanneksi kahdessa kategoriassa: Ihmisläheisin työpaikka ja Ihmisläheisin työelämäteko. Menestys on jatkumoa vuoden 2024 Ihmisläheisin työpaikka -kategorian voitolle. Tunnustukset heijastavat arvojamme - luottamus, arvostus ja sitoutuminen - ja motivoivat meitä kehittämään työyhteisöämme entisestään. Odotamme sinun jakavan arvomme ja tuovan mukanasi positiivista fiilistä sekä periksiantamatonta tekemisen meininkiä. Nautit työskentelystä kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset haastamaan itseäsi.

Näyttösi yhteistyöstä liiketoimintaa tukien tai liiketoiminnan johtamisesta auttaa sinua ottamaan haltuun uuden tehtävän. Sinulla on aikaisempaa kokemusta operatiivisesta HR työskentelystä ja ymmärrät mitä henkilöstöhallinnon työ henkilöstövaltaisella alalla käytännössä on. Sinulle on luontevaa tulkita henkilöstöhallinnon suorituskyvyn mittareita tuottaen analyysejä liiketoiminnan kehittämiseksi. Innovatiivinen ja rohkea asenne uusien ratkaisujen löytämiseksi sekä sisukas ja systemaattinen tapa tehdä työtä varmistaa menestyksesi tehtävässä.

Henkilöstömme mielestä vahvuuksiamme ovat laadukas johtaminen, matala organisaatio sekä suoraviivainen ja ketterä toimintapa. Ideasta toimeenpanoon on usein lyhyt matka. Tärkeää meillä on halu vaikuttaa ja rohkeus toteuttaa. Vaikka emme olekaan samasta puusta veistettyjä, meitä yhdistää vahva asiakaslähtöinen toimintatapa ja sitoutuneisuus arvoihimme ja palvelulupauksiimme. Meillä työskennellään ja onnistutaan aidosti yhdessä, henkilöstökokemuskyselyn eNPS on 55.

Sen lisäksi, että meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja kehittymään (koulutamme henkilöstöä, arvokkainta voimavaraamme, suunnitelmallisesti), tarjoamme kilpailukykyisen palkan henkilöstöeduilla höystettynä. HR Business Partnerin palkka on 4000 - 4500 €/kk riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa aikaisemman kokemuksen lisäksi ja sujuvan suomen ja englannin kielitaidon lisäksi.

Työskentely kansainvälisessä työympäristössämme on antoisaa ja mielenkiintoista. Vaikka pitkälti työskentelemme suomeksi, käytät aktiivisesti työkielenä myös englantia. Työskentelemme joustavasti hybridityömallilla yhdistäen työskentelyä toimistoillamme, kohteissa vieraillen ja välillä rauhassa kotona keskittyen. Nyt haemme HR Business Partneria joko Turun tai Helsingin toimistollemme. HR Business Partner raportoi henkilöstöjohtajalle. Tukenasi on lämminhenkinen organisaatio ja helposti lähestyttävät kollegat. Työpäivät ovat vaihtelevia, pitkästymään meillä ei pääse.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Marika Lappi (puh: 040 683 2256) 18.8.2026 klo 8.30-9.15 ja 26.8.2026 klo 12-13.