HR-asiantuntija

Louhintahiekka Oy; Helsinki; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilpailukykyinen palkka ja kannustinpö

Laaja työterveyshuolto

ePassin flex-edun 400 € vuodessa

Työnantajan tukema lounas

Job summary

Louhintahiekka Oy hakee HR-asiantuntijaa operatiiviseen rooliin, jossa yhdistyvät HR-, palkka- ja työsuhdeasiat sekä suorahaku. Työskentely on tiiviissä yhteistyössä HR-päällikön ja rekrytointipäällikön kanssa Helsingin Pitsku Towerissa.

Tehtävä jakaantuu noin tasan HR- ja suorahakutehtäviin. Arvostamme oma-aloitteista asennetta, oppimishalua ja valmiutta kehittyä HR:n ammattilaisena. Raportoit CFO:lle, ja etsitään pitkäjänteisesti oikeita osaajia.

Qualifications

• Aiempi kokemus HR-tehtävistä on tehtävässä välttämätöntä.
• Suorahakukokemus on etu, mutta ei välttämätöntä; voi tulla taustalla myynnistä, tutkimustyöstä tai asiakasrajapinnasta ja opitaan suorahakua.
• Kiinnostus henkilöstö-, palkka- ja työsuhdeasioihin sekä rohkeus tarttua puhelimeen.

Responsibilities

• Etsit aktiivisesti potentiaalisia osaajia eri kanavista ja verkostoista, aluksi keskityt erityisesti työmaapäälliköiden suorahakuun.
• Kontaktoit ja haastattelet potentiaalisia ehdokkaita sekä esittelet soveltuvia henkilöitä rekrytoiville esihenkilöille.
• Huolehdit aktiivisesta ja ammattimaisesta ehdokasviestinnästä rekrytointiprosessin aikana.
• Rakennat pitkäjänteisesti suhteita potentiaalisiin osaajiin.
• Osallistut harjoittelijoiden rekrytointiin.

Skills

HR-osaaminen

Rekrytointi

Palkkahallinto

Työsuhdeasiat

Suorahaku

Viestintä

Järjestelmät

Education

Soveltuva koulutus

Tools

HR-järjestelmät

Job description

HR-asiantuntija

Haemme HR-asiantuntijaa käytännönläheiseen ja monipuoliseen rooliin, jossa yhdistyvät HR- ja palkkahallinnon tehtävät sekä aktiivinen suorahaku.

Työskentelet tiiviisti HR-päällikkö Laura Kemppisen ja rekrytointipäällikkö Tapani Aittoniemen kanssa. Yhdessä huolehditte HR-arjen sujuvuudesta ja rakennatte Louhintahiekan omaa suorahaun kyvykkyyttä.

Tehtävä jakautuu lähtökohtaisesti kahteen yhtä suureen kokonaisuuteen: noin puolet työstäsi painottuu HR-, palkka- ja työsuhdeasioihin ja puolet suorahakuun.

Etsimme henkilöä, joka viihtyy operatiivisessa tekemisessä, tarttuu asioihin oma-aloitteisesti ja haluaa samalla kasvattaa osaamistaan HR- ja rekrytoinnin ammattilaisena. Sinun ei tarvitse olla valmis HR-konkari, meille tärkeämpää on oikea asenne, tekemisen meininki ja halu oppia.

Tehtävässä raportoit CFO:lle. Sinä ja lähimmät kollegasi työskentelette pääsääntöisesti lähityössä Helsingin Pitsku Towerissa (Hiomotie 19).

Tarjoamme

• Monipuolisen tehtävän, jossa pääset tekemään HR-työtä ja rekrytointia käytännössä

• Tiiviin yhteistyön ja tuen kokeneilta HR- ja rekrytoinnin ammattilaisilta

• Mahdollisuuden oppia laajasti henkilöstö-, palkka- ja työsuhdeasioita sekä suorahakua

• Mahdollisuuden ottaa osaamisesi kasvaessa lisää vastuuta ja kehittyä Louhintahiekan mukana

• Mahdollisuuden olla mukana rakentamassa kasvavaa Louhintahiekkaa. Olemme tuplanneet henkilöstömäärämme alle kahdessa vuodessa, ja kasvumme jatkuu vahvana kohti vuoden 2030 strategisia tavoitteitamme

Lisäksi tarjoamme

• Kilpailukykyisen palkan ja kannustinpalkkiomallin

• Laajan työterveyshuollon

• ePassin flex-edun 400 € vuodessa

• Työnantajan tukeman lounaan

Tehtäviäsi ovat

Suorahaku ja rekrytointi

• Etsit aktiivisesti potentiaalisia osaajia eri kanavista ja verkostoista, alkuvaiheessa keskityt erityisesti työmaapäälliköiden suorahakuun

• Kontaktoit ja haastattelet potentiaalisia ehdokkaita sekä esittelet soveltuvia henkilöitä rekrytoiville esihenkilöille

• Huolehdit aktiivisesta ja ammattimaisesta ehdokasviestinnästä rekrytointiprosessin aikana

• Rakennat pitkäjänteisesti suhteita potentiaalisiin osaajiin

• Osallistut harjoittelijoiden rekrytointiin

HR-, työsuhde- ja palkka-asiat

• Autat henkilöstöä ja esihenkilöitä arjen HR- ja työsuhdeasioissa

• Valmistelet työsopimuksia ja ylläpidät työsuhdetietoja

• Hoidat työsuhteen alkamiseen ja päättymiseen liittyviä käytännön asioita

• Osallistut työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyvien kysymysten selvittämiseen yhdessä HR-päällikön kanssa

• Huolehdit tuntipalkkaisten palkanmaksuprosessin käytännön sujuvuudesta, palkkojen tarkistamisesta ja yhteistyöstä ulkoisen palkanlaskennan kanssa

• Osallistut kuukausipalkkaisten palkanmaksuprosessiin yhdessä HR-päällikön ja ulkoisen palkanlaskennan kanssa

• Käytät ja ylläpidät HR-järjestelmiä sekä osallistut HR-raportointiin

• Ylläpidät intranetin henkilöstöasioihin liittyviä sisältöjä

• Osallistut HR-prosessien kehittämiseen yhdessä HR-päällikön kanssa

Mitä odotamme sinulta

• Soveltuvaa koulutusta

• Aiempi kokemus HR-tehtävistä on tehtävässä välttämätöntä

• Suorahakukokemus on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Voit olla meille sopiva henkilö myös, jos sinulla on kokemusta esimerkiksi myynnistä, tutkimustyöstä tai asiakasrajapinnassa työskentelystä ja kiinnostusta oppia suorahakua.

• Kiinnostusta henkilöstö-, palkka- ja työsuhdeasioihin

• Rohkeutta tarttua puhelimeen ja lähestyä myös henkilöitä, jotka eivät itse ole hakemassa uutta työpaikkaa

• Luontevaa ja vakuuttavaa otetta ihmisten kanssa käytäviin keskusteluihin

• Järjestelmällisyyttä ja kykyä pitää useita asioita liikkeessä samanaikaisesti

Arvostamme rakennus- tai infra-alan tuntemusta sekä kokemusta palkkahallinnosta ja alan työehtosopimuksista. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata valmiiksi.

Millainen henkilö menestyy tehtävässä?

Etsimme ennen kaikkea tekijää. Tartut asioihin oma-aloitteisesti etkä kaihda rutiininomaisiakaan tehtäviä. Yhtenä päivänä tarkistat palkka-aineistoa ja valmistelet työsopimuksia, toisena etsit potentiaalisia työmaapäälliköitä ja soitat heille.

Olet neuvokas, jämäkkä ja käytännönläheinen. Suorahaku vaatii sinulta myös pitkäjänteisyyttä: oikean henkilön löytäminen ei aina tapahdu viikossa, vaan klousaus vaatii usein määrätietoista tekemistä kuukausien ajan.

Sinulla on halu oppia uutta ja ottaa vähitellen enemmän vastuuta osaamisesi kasvaessa. Tässä tehtävässä etsimme hands-on HR-ammattilaista, joka haluaa kehittyä ja kasvaa kanssamme.

Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antaa HR-päällikkö Laura Kemppinen, [phone].

Laura on tavoitettavissa tehtävää koskevia tiedusteluja varten seuraavina ajankohtina:

• torstaina 20.8. klo 13–14

• keskiviikkona 26.8. klo 10–11 ja 13–14

• perjantaina 28.8. klo 12–13