Áudea Seguridad de la Información
¡¡¡Abrimos nueva vacante!!!??
Analista / Ingeniero-a de Seguridad Senior especializado en Seguridad por diseño. 100% REMOTO
Buscamos profesionales senior en ciberseguridad con sólida experiencia en análisis, diseño, implementación, consultoría y/o auditoría de entornos tecnológicos complejos. El perfil debe tener una visión integral de la seguridad, capacidad de adaptación a distintos entornos y sólidos conocimientos técnicos.
Titulación en Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar
Al menos 5 de experiencia como Analista/ingeniero-a de seguridad por diseño
Competencias técnicas: ¡No necesitas saberlo todo, pero sí aportar experiencia en varias de estas áreas!:
experiencia en implementación, consultoría, diseño y/o auditoría/evaluación en entornos de seguridad relacionados con:
Windows y Linux: Hardening, gestión de identidades, monitorización.
Bases de Datos: MySQL, Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, Cassandra, etc. (seguridad a nivel de motor, datos y acceso).
Servidores Web: Apache, IIS (configuración segura, gestión de vulnerabilidades).
Routers, Switches, Firewalls: Diseño de políticas, segmentación, gestión de accesos.
Balanceadores de Carga: Configuración segura y optimización.
VMware, Hypervisores: Seguridad de infraestructuras virtualizadas.
OpenShift, Kubernetes, Docker: Seguridad en entornos de orquestación y contenedores (Kubernetes, Docker).
Automatización de procesos (RPA), seguridad en el uso de modelos como GPT, Copilot, LLM, y herramientas de IA generativa.
Seguridad en redes de radio transporte y core de telecomunicaciones.
Experiencia con proveedores clave como AWS, GCP, OCI o Azure (configuración segura, gestión de identidades, cumplimiento).
Integración de la seguridad en todas las fases del desarrollo de software (Security by Design, DevSecOps).
Certificaciones valoradas:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.