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Técnico / a de mantenimiento Mecánico | Indefinido | Automoción
TRIGO
Técnico de oficina
Job summary
Una empresa de mantenimiento e instalaciones en España busca un técnico back office para realizar presupuestos y estudios de obras. Se requieren 3 años de experiencia y conocimientos en ofimática y Autocad. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 3 años en el sector.
- Capacidad de organización y polivalente.
- Dinamismo y ganas de crecer.
Responsibilities
- Preparación de ofertas y pedidos.
- Asistencia telefónica a comerciales y clientes.
- Contacto con subcontratas y proveedores.
Skills
Se busca técnico back office para empresa instaladora y mantenedora de ámbito nacional, se valorará perfil técnico, las tareas a desarrollar son: realización de presupuestos, estudios de obras, comparativos de precios, realización de contratos de mantenimiento, apoyo al departamento de ingeniería y obras, mejora continua, salario según valía
- Preparación de ofertas y pedidos.Apoyo personal y generación de documentación técnico-comercial
- Estudios de costos y viabilidad económica.
- Asistencia telefónica a comerciales y clientes
- Cualquier tarea propia del departamento.
- Apoyo en licitaciones y propuestas
- Contacto con subcontratas y proveedores.
- Soporte al back office comercial.
- Trámites con Organismos oficiales.
Buscamos una persona dinámica, activa, con capacidad de organización, polivalente, con dotes comerciales y con ganas de crecer.
- Experiencia mínima de 3 años en el sector
- Conocimientos de ofimática (entorno Microsoft , Word, Excel, Outlook, etc) y manejo de Autocad.
- Se valorará positivamente carnet de conducir y conocimiento / manejo metodología BIM y su entorno.
- Jornada completa
- Contrato indefinido.
- Salario en función de la experiencia y aportación del candidato.
- Desarrollo profesional
- Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.