JR Spain
JR Spain
Vèringer Engineering
Psicotec Portugal
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCENTRO VALENCIANO DE VAPORIZACIÓN S.L (CENVAL)
EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI
Ferruelo y Velasco
Cubico Sustainable Investments
JR Spain
JR Spain
Una empresa del sector automoción busca un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para realizar mantenimiento preventivo y correctivo en las líneas de montaje en Barcelona. Se requiere CFGM/CFGS en Mecánica o Electrónica, y conocimientos en electroneumática, hidráulica y electricidad. Ofrecemos oportunidades de formación, seguro médico y más. Trabajo en turnos rotativos y entorno técnico dinámico.
En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 800 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.
En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto.
Seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes, una empresa líder del sector automoción.
La persona seleccionada llevará a cabo tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en la instalación de montaje, además de analizar y optimizar las líneas de producción para mejorar su fiabilidad y eficiencia.
¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:
¿Cómo lo haré?:
Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:
Se valorará:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.