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Dependiente/a - Repartidor/a con carnet B(Terrassa)
Profesor de Gestión de Transporte
CONDUCTOR/A REPARTIDOR/A DRIVER
Conductor (Carnet C)
Repartidor / a en Ciclomotor
CONDUCTOR/A CAMION
REPARTO CARNET B MANACOR
Operario / a de almacén
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesConductor / a
Repartidor en Moto 125cc
Conductor/a-Repartidor/a
REPARTO CARNET B TARRAGONA
Asistente Comercial de Ventas
CONDUCTOR/A TRÁILER LOCAL H/M
ALMACEN SA POBLA
Conductor/a Furgoneta. Algeciras
Operario / a para establecimiento de alquiler de barcos
Oracle Cloud Infrastructure Architect
Conductor Repartidor / a de Furgoneta (Vitoria)
Encargado/a de Obra Extremadura
PROMOTXR-12 y 13 DE JUNIO EN CULLEREDO (CORUÑA)-9,30€ h/B
Ingeniero Comercial
CONDUCTOR / A TRÁILER
Conductor de Trailer | [PIN-83]
Ingeniero Comercial
Dependiente/a - Repartidor/a con carnet B(Terrassa)
En TuEtt, buscamos incorporar una persona dinámica y polivalente para un puesto de atención al cliente, que también colaborará en tareas de almacén y reparto para uno de nuestros clientes ubicado en Terrassa.
¿Qué esperamos de ti?
-Experiencia previa en atención al público.
-Persona responsable, resolutiva y con buena actitud.
-Valorable experiencia en almacén y reparto.
-Permiso de conducir B en vigor ( mínimos 3 años de antigüedad)
¿Cuáles serán tus funciones?
-Atención y asistencia a clientes.
-Apoyo en la preparación y organización del almacén.
-Reparto de productos a clientes cuando sea necesario.
¿Qué te ofrecemos?
-Inicio de contrato: Junio.
-Jornada parcial (4 horas): de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 h.
-Durante julio y agosto: jornada completa (8 horas diarias), en turno partido.
Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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