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Descripción de la vacante
Una empresa de marketing digital está buscando un Consultant de Adobe AEP para implementar soluciones innovadoras en Adobe Experience Platform. Se ofrece un modelo de trabajo remoto o híbrido, seguro médico, y oportunidades de formación continua. El candidato ideal debe tener experiencia en la implementación de soluciones en entornos digitales y habilidad en la documentación técnica y testing. Se requiere capacidad para participar en el desarrollo de estrategias para optimizar la experiencia del cliente.
Servicios
Seguro médico de salud
28 días de vacaciones al año
Formación en idiomas
Programa de capacitación tecnológica
Formación
Experiencia en implementación de soluciones de marketing digital en plataformas como Adobe.
Sólido entendimiento de la arquitectura de datos y modelos de datos como XDM.
Habilidad para gestionar y documentar flujos funcionales.
Responsabilidades
Coordinar la implementación y desarrollo en la plataforma Adobe Experience.
Diseñar soluciones y validar la arquitectura de datos según requisitos.
Gestionar configuraciones y testing de journeys en AJO.
Conocimientos
Implementación en Adobe Experience Platform
Desarrollo en Adobe Journey Optimizer
Documentación técnica
Testing de flujos de datos
Comunicación y coordinación
Descripción del empleo
Una empresa de marketing digital está buscando un Consultant de Adobe AEP para implementar soluciones innovadoras en Adobe Experience Platform. Se ofrece un modelo de trabajo remoto o híbrido, seguro médico, y oportunidades de formación continua. El candidato ideal debe tener experiencia en la implementación de soluciones en entornos digitales y habilidad en la documentación técnica y testing. Se requiere capacidad para participar en el desarrollo de estrategias para optimizar la experiencia del cliente.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.