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Kine gabinete de fisioterapia
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Grupo Juliá
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Una empresa de educación busca docentes para impartir clases de refuerzo escolar. Se requiere titulación acorde, habilidades pedagógicas y disponibilidad horaria. Ofrecen incorporación inmediata, flexibilidad en la carga de trabajo y un buen ambiente profesional.
¿Eres docente o tienes experiencia dando clases particulares?
Estamos ampliando nuestro equipo de profesores y tutores para brindar refuerzo escolar en todas las asignaturas y niveles educativos, con motivo del inicio del nuevo curso escolar.
Buscamos personas comprometidas con la educación, con vocación docente y capacidad para adaptarse a las necesidades de cada alumno.
Funciones principales :
Impartir clases de refuerzo escolar a estudiantes de Primaria, ESO, Bachillerato o niveles superiores.
Preparar y adaptar contenidos según el nivel y necesidades del alumno.
Realizar seguimiento del progreso académico del estudiante.
Apoyar en tareas, deberes, técnicas de estudio y preparación de exámenes.
Requisitos :
Titulación acorde al nivel o asignaturas que deseas impartir.
Experiencia previa en docencia o clases particulares (valorable).
Dominio de una o varias asignaturas (matemáticas, lengua, inglés, física, química, etc.).
Capacidad de comunicación, empatía y habilidades pedagógicas.
Responsabilidad, compromiso y puntualidad.
Disponibilidad horaria, especialmente en horario de tarde.
Se valorará disponibilidad para clases presenciales y / o en línea.
Se ofrece :
Incorporación inmediata para campaña de refuerzo "vuelta al cole".
Flexibilidad horaria y posibilidad de adaptar tu carga de trabajo.
Modalidad de trabajo presencial, online o mixta.
Apoyo del equipo técnico
Buen ambiente de trabajo y colaboración profesional.
Remuneración competitiva por hora / clase.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.