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Técnico/a mantenimiento climatizacion
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Técnico/a de Mantenimiento
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Técnico / a de Mantenimiento Industrial
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Técnico/a de mantenimiento mecánico
Hinojosa Packaging Group
Técnico / a de Mantenimiento CPD - Mto
Clece
Técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad
Amazon Road Transport Spain, S.L.U.
Manager de mantenimiento
Descripción de la vacante
Una empresa del sector alimentario busca un Manager de Mantenimiento para garantizar la disponibilidad y eficiencia de los equipos. Las principales responsabilidades incluyen implementar planes de mantenimiento, coordinar el equipo técnico y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad. Se requiere experiencia en mantenimiento industrial y formación en ingeniería. Oferce estabilidad profesional y oportunidades de desarrollo.
Servicios
Formación
- Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector alimentario.
- Experiencia demostrable en gestión de equipos.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Coordinar y motivar al equipo de mantenimiento.
- Garantizar el correcto funcionamiento de equipos e infraestructuras.
- Organizar respuesta ante fallos técnicos.
- Gestionar stock de repuestos y materiales necesarios.
Conocimientos
Educación
¡Marca la diferencia en Zukán!
Buscamos un / a
Manager de Mantenimiento
cuya misión será garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones productivas de la planta. Asimismo, liderar y gestionar eficazmente al equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo profesional, compromiso y alto rendimiento.
¿Quiénes somos?
En
Zukán
somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario.
Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final.
Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso.
Diseñar, implementar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo asegurando la continuidad operativa de la planta.
Coordinar, formar y motivar al equipo, promoviendo la polivalencia, el desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos.
Garantizar el correcto funcionamiento de todos los equipos e infraestructuras, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia energética.
Organizar la respuesta rápida y eficaz ante fallos técnicos, minimizando el impacto en la producción.
Gestionar el stock de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento, optimizando costes y tiempos de respuesta.
Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad industrial, medioambiente y seguridad alimentaria.
Proponer e implementar mejoras en procesos, equipos y metodologías de mantenimiento, apoyando la innovación y la eficiencia.
Definir y analizar indicadores clave de mantenimiento para evaluar el rendimiento del área y tomar decisiones informadas.
Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar.
Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector alimentario.
Experiencia demostrable en gestión de equipos.
Conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento.
Experiencia en planificación de mantenimiento preventivo y correctivo.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Si no cumples todos los requisitos pero crees que puedes aportar valor, ¡te animamos a postularte!
Estabilidad profesional.
Retribución flexible.
Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Participación en proyectos innovadores del sector alimentario.
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Tu futuro empieza aquí.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.