puestos de Lunes A Viernes en United States
Canguro para un niño de 3 años
Duduo
Cuidador/a a Domicilio – Mañanas, 19h/sem (Abanilla)
Macrosad
Auxiliar Administrativo Polivalente — Jornada Completa
Iman Temporing
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adecco
English Teacher for Adults – Hybrid (On-site & Online) Madrid
CULTURAL ACTEX SL
Líder de Sección — Máquinas Automáticas
Etalentum
Cuidador/a de Niños con Experiencia — Tardes y Actividad al Aire Libre
Duduo
Canguro Tardes Responsable con Actividades Creativas
Duduo
Operario Industrial – Sector Metal | Turno Fijo 06–14
Grupompleo
Monitor/a de comedor escolar – Jornada parcial, fines de semana
Serunion S.A.
Canguro para un niño de 3 años
Descripción de la vacante
Una familia en El Puerto de Santa María busca a una persona cariñosa y responsable para cuidar a su hijo de 3 años por las tardes de lunes a viernes. Las actividades incluyen jugar, leer cuentos y preparar meriendas. Se requiere experiencia con niños pequeños y referencias. Buscamos a alguien creativo y puntual, que disfrute de actividades al aire libre para asegurar que su hijo esté en buenas manos mientras están fuera.
Formación
- Experiencia previa cuidando niños pequeños es esencial.
- Capacidad para ofrecer referencias confiables.
- Ser amable y disfrutar de actividades al aire libre.
Responsabilidades
- Cuidar a un niño de 3 años en las tardes.
- Jugar y leer cuentos con él.
- Preparar meriendas.
Conocimientos
Buscamos a una persona para cuidar a nuestro hijo de 3 años en las tardes, de lunes a viernes. Las responsabilidades incluyen jugar, leer cuentos y preparar meriendas. Es importante que tengas experiencia con niños pequeños y que puedas ofrecer referencias. Buscamos a alguien cariñoso, creativo y que disfrute de actividades al aire libre. La persona seleccionada deberá ser responsable y puntual, ya que queremos que nuestro hijo esté en buenas manos mientras estamos fuera.
Última actualización: 12/12/2025.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.