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Una empresa de tecnología está buscando un Ingeniero de Automatización para trabajar en Madrid. El candidato ideal debe tener más de 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones, gestionar proyectos y trabajar con herramientas como Python y Ansible. Se ofrece un salario competitivo y beneficios sociales como seguro de salud y flexibilidad horaria.
Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero de Automatización (H / M) para trabajar en nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas).
La persona que se incorpore participará en la implantación de proyectos de integración de soluciones, aplicando nuevas automatizaciones en los procesos. Se involucrará en el análisis, diseño y puesta en marcha de proyectos de Desarrollo de Herramientas de Gestión y Monitorización de Infraestructura, basados en entornos híbridos.
Formación y desarrollo profesional.
VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.
VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.
En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom, Actemium.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.