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Performance Marketing Manager
Descripción de la vacante
Una startup de ecommerce busca un Performance Marketing Manager para trabajar en remoto desde España. El candidato ideal tiene 2 años de experiencia en marketing de rendimiento, y se encargará de optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, y más. Se ofrecerá un contrato indefinido con periodo de prueba, y se valorará la formación y conocimientos en analítica digital.
Servicios
Formación
- 2 años de experiencia en performance marketing, preferiblemente en e-commerce.
- Conocimientos en reporting y KPIs.
- Interés por trabajar en remoto.
Responsabilidades
- Definir, ejecutar y optimizar campañas de performance marketing.
- Analizar el buyer persona y el buyer journey.
- Realizar pruebas A/B y optimización de tasa de conversión.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Desde BlueLeaders buscamos Performance Marketing Manager para una startup ecommerce que distribuye productos y servicios B2C de alto valor para las personas y la sociedad.
Tienes la oportunidad de trabajar en remoto desde cualquier punto de España, para una empresa con sede en Santiago de Compostela.
Esperamos que trabajes con autonomía y que tengas interés tanto en la estrategia como en la ejecución. Puedes unirte al equipo de comunicación y marketing de una empresa de referencia en su sector, con una cultura orientada al éxito, el desarrollo profesional y el crecimiento. Con el tiempo, tu liderazgo como performance marketing manager será clave para transformar el rendimiento de las acciones de marketing digital y la generación de nuevas ideas.
- Definir, ejecutar y optimizar campañas de performance marketing en plataformas como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y Criteo.
- Analizar el buyer persona y el buyer journey para diseñar estrategias cross-channel que optimicen conversiones en cada etapa del funnel.
- Incorporar modelos desarrollados sobre IA y automatización.
- Realizar pruebas A/B, experimentación y optimización de tasa de conversión (CRO).
- Crear el dashboard de rendimiento (ROAS, CPA, LTV, coste por lead, etc.).
- Colaborar con el resto del equipo de comunicación y marketing.
- Experiencia: 2 años en performance, preferiblemente e-commerce en las principales plataformas y canales, con campañas automatizadas, analítica digital, optimización de funnel y testing.
- Conocimientos en reporting y KPIs para facilitar la toma de decisiones.
- Formación relacionada.
- Interés por trabajar en remoto principalmente.
- Contribución: productos y servicios de valor añadido, con un impacto real en la sociedad.
- Clima de trabajo positivo y aprendizaje continuo.
- Definiremos contigo la propuesta económica en función de cuáles sean tus capacidades y el impacto previsto en los resultados, partiendo de un contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
- Flexibilidad horaria y conciliación.
- Crecimiento, liderazgo de mercado y desarrollo profesional, con espacio y autonomía para ejecutar tu trabajo.
¿Te apuntas?
En BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.