PMO/ Complexity / Lifecycle process - Imprescindible Alemán (Baja por interinidad)

SEAT, S.A.; Martorell; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automovilística internacional en Martorell busca un PMO para gestionar la complejidad en proyectos y liderar un equipo en un entorno multicultural. Se requiere un nivel medio/alto de alemán y formación técnica. Ofrecen un salario competitivo, modelo de trabajo híbrido, y multitud de beneficios como transporte y seguro de vida.

Servicios

Transporte colectivo a centros de trabajo

Servicio de comedor subvencionado

Acceso a red de centros médicos

Seguro colectivo de vida

Plan de pensiones

Descuentos en vehículos SEAT

Formación continua

Formación

• Experiencia en coordinación y planificación de proyectos es obligatoria.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo multicultural.
• Experiencia en gestión de complejidad en proyectos.

Responsabilidades

• Participar en gremios de complejidad de Software de Grupo VW.
• Liderar el Team de Complejidad de SEAT.
• Implementar objetivos de Grupo en la marca.

Conocimientos

Alemán nivel medio/alto

Coordinación de proyectos

Planificación

Educación

Formación en Ingeniería o ramas técnicas

Herramientas

Office 365

Herramienta ELVIS

Descripción del empleo

PMO/ Complexity / Lifecycle process - Imprescindible Alemán (Baja por interinidad)

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Funciones:

Representante para los temas Complejidad para la marca SEAT/CUPRA:

• Participación en gremios de complejidad de Software de Grupo VW (En Alemán)
• Representar a la marca en el gremio y coordinar las áreas de SEAT para cumplir con las tareas requeridas por el Grupo (implementación de ofertas comerciales reducidas, cálculos de variantes de SW, análisis de ofertas en mercados, adaptación de proceso, impactos financieros, documentos, presentaciones, etc...)
• Liderar el Team de Complejidad de SEAT formado por todas las áreas, implementar objetivos de Grupo en la marca.
• Experto/a en herramienta ELVIS: Cálculo de variantes, seguimiento de status.
• Participación en gremios Complejidad Hardware (En Alemán)
• Gestión de la complejidad en proyectos SEAT/CUPRA (Definición de objetivos, gestión con VManager).

Procesos Lifecycle:

• Miembro de comité de Group (Alemán). Implementación de estándares en la marca.
• Estrategia / Planificación / Estándares Lifecycle SEAT/CUPRA
• Formación: en Ingeniería o ramas técnicas
• Formación específica: Aplicaciones SEAT, Office 365.
• Idiomas: ALEMÁN NIVEL MEDIO/ALTO (la persona trabajará en alemán).
• Experiencia: en coordinación y planificación de proyectos.
• Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo.
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell).
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana.
• Servicio de comedor subvencionado.
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT.
• Seguro colectivo de vida.
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía.
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales.
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as.
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año.
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning.
• Actividades y descuentos para empleados SEAT.

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.