Queremos incorporar un / a responsable de liderar el servicio de asistencia técnica para la supervisión, control de calidad y seguimiento técnico y económico de las obras, garantizando el cumplimiento del proyecto, la normativa vigente, los plazos de ejecución y los objetivos del cliente.
Ingeniero / a de Caminos
Jefe / a del Servicio de Control de Obra. Actuará como interlocutor principal con la Dirección Facultativa, empresas contratistas, organismos implicados y el equipo técnico del servicio.
Funciones principales:
Titulación:
Ingeniero / a de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente reconocida oficialmente.
Experiencia mínima de 5 años en obras de infraestructura civil, preferentemente en proyectos promovidos por administraciones públicas.
Experiencia específica como jefe / a de servicio o de unidad o funciones de dirección de asistencia técnica o dirección de obra.
Conocimiento de normativa técnica, procedimientos constructivos, control de calidad y gestión de obras.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software técnico (MS Project, Autocad, Presto, etc.). Se valorará formación adicional en PRL, gestión de proyectos, BIM o normativa medioambiental.
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos internacionales con sede en España, Arabia Saudí, Bahréin y Egipto.
Con más de 25 años de experiencia, somos especialistas en el diseño y desarrollo de infraestructuras civiles, incluyendo carreteras, autopistas, líneas ferroviarias, estudios de tráfico y movilidad, infraestructuras hidráulicas, diseño urbano, estructuras singulares y edificación. Nuestro compromiso con la excelencia técnica, la innovación y la sostenibilidad nos permite liderar proyectos de gran envergadura a nivel regional e internacional, mejorando las infraestructuras y la calidad de vida de las personas.
Si quieres formar parte de un equipo que transforma infraestructuras y mejora la calidad de vida de las personas, envíanos tu candidatura y únete a DAIR!
Jefe Obra • San Sebastián, España
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.