Eres de los que no se despegan de TikTok o Instagram, pero también quieres que tu contenido tenga impacto real? En Factous, de Fundación Maldita.es, buscamos una persona que entienda el lenguaje de las redes, que se emocione con las noticias del día y sepa cómo contarlas con dinamismo, humor y, sobre todo, con responsabilidad.
Necesitamos a alguien con ganas de crear vídeos frescos, que se atreva a ponerse delante de la cámara, con buenas ideas y mejor actitud.
Si te apasiona la actualidad, la edición de vídeo, el contenido basado en hechos y datos y quieres crecer en un proyecto con impacto, este puede ser tu sitio.
En Factous trabajamos para llenar de información verificada las redes sociales. Cada día publicamos vídeos aportando contexto a las noticias del día o contando datos relevantes para las audiencias en redes sociales.
Cada mañana identificamos los temas que marcarán el día y elegimos en cuáles podemos aportar algo.
Redacción impecable y capacidad de síntesis.
Buen manejo de Capcut u otras herramientas de edición de vídeo y audio.
Disponibilidad para viajar
Indispensable permiso de trabajo en España
IMPORTANTE : Solo se valorarán candidaturas que incluyan un vídeo de motivación.
En ese vídeo cuéntanos :
Oportunidad de trabajar en una organización líder a nivel internacional en la lucha contra la desinformación.
Sobre la Fundación Maldita.es
Maldita.es es una fundación sin ánimo de lucro con sede en España que construye confianza ciudadana a través de la lucha contra la desinformación y la promoción de la transparencia a través del periodismo, la educación, la tecnología, la investigación y la incidencia en políticas públicas.
Factous nace como una marca más dentro de la Fundación Maldita.es en colaboración con Carles Tamayo para llenar de información verificada las redes sociales, con un contenido fiable y basado en evidencias, hechos y datos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.