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BIMANI 13
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MiiN Korean Cosmetics
Woman Senior Fashion Designer
Descripción de la vacante
Una empresa de moda en crecimiento busca un profesional para contribuir al desarrollo de colecciones, encargándose de la creación de 'mood boards', control de muestras y análisis de tendencias. Se requiere formación en diseño, experiencia mínima de 3 años, y un nivel alto de inglés. Ofrecen flexibilidad de horario, comedor subvencionado y oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico.
Servicios
Formación
- Experiencia previa de al menos 3 años en puesto similar.
- Nivel de inglés alto (equivalente a C1 o similar).
Responsabilidades
- Contribuir al crecimiento y posicionamiento de la marca.
- Creación de 'mood boards' para desarrollo de colección.
- Comunicación diaria con proveedores.
Conocimientos
Educación
La persona que se incorpore será responsable de contribuir al crecimiento y posicionamiento de la marca, desarrollando sus funciones en un entorno dinámico, creativo y en colaboración con diferentes equipos.
Creación de “mood boards” para la búsqueda de materiales, formas y patrones necesarios para desarrollar la colección.
Asistencia a shootings y / o presentaciones de colecciones cuando se requiera.
Creación de planes y fichas técnicas. Desarrollo y selección de tejidos y cortes.
Control de muestras, fittings, rectificaciones y pruebas de calidad.
Búsqueda y análisis de tendencias a través de viajes de inspiración, ferias internacionales y proveedores locales
Comunicación diaria con proveedores para el seguimiento del desarrollo.
Comunicación continua con compras (feedback comercial).
Seguimiento del producto hasta el final del proceso productivo.
Reacción ágil a modificaciones de producto y / o desarrollos cuando sea necesario.
Formación en diseño
Experiencia previa de al menos 3 años en puesto similar
Capacidad de análisis de tendencias
Creatividad y sensibilidad estética
Nivel de inglés alto (equivalente a C1 o similar).
Formar parte de una empresa en crecimiento, con un equipo que valora la iniciativa y la colaboración.
Un entorno que apuesta por la innovación y las nuevas ideas.
Flexibilidad de horario.
Comedor parcialmente subvencionado por la compañía.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en un sector en constante evolución.
Y otros muchos beneficios
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.