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Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Empresa de selecció de personal i headhunting.
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Una empresa líder en distribución de productos electrónicos busca un/a Comercial B2B apasionado por la tecnología para gestionar y expandir su cartera de clientes. Se requieren al menos 2 años de experiencia en ventas B2B, con un fuerte enfoque en la atención al cliente y la capacidad de negociación. Se ofrece salario base, comisión por ventas y beneficios adicionales. Envíe su CV a marta.pol@antal.com.
Desde Antal International buscamos a un/a Comercial B2B apasionadopor la tecnología para ampliar la cartera de clientes de una empresa líder en distribución de productos de electrónica de consumo, especializada en soluciones para empresas y profesionales.
Gestionar y ampliar la cartera de clientes B2B, incluyendo empresas y comercios.
Promocionar y vender productos de electrónica de consumo, ofreciendo soluciones personalizadas.
Negociar condiciones comerciales y elaborar propuestas técnicas y económicas.
Colaborar con el equipo de marketing para campañas y promociones dirigidas a empresas.
Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en electrónica de consumo o tecnología.
Conocimiento de productos electrónicos y soluciones tecnológicas para empresas.
Capacidad de negociación y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
Carnet de conducir y disponibilidad para visitar clientes en Barcelona y alrededores.
Salario base + comisión por ventas competitiva + beneficios (Vehículo de empresa,gastos de desplazamiento, etc.)
Formación continua en productos y soluciones tecnológicas.
Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Envia tu CV actualizado ypresentación a marta.pol@antal.com indicando en el asunto “Comercial B2B Electrónica de Consumo”.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.