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Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca masajistas para Caldes de Malavella. Las responsabilidades incluyen la realización de masajes terapéuticos y atención al cliente para asegurar una experiencia de bienestar. Se valorará la experiencia previa en centros de bienestar, así como la capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Se ofrece un buen ambiente laboral y opciones de continuidad según rendimiento. Se requiere flexibilidad horaria para cubrir picos de producción.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en centros de bienestar, spas o balnearios (valorada).
- Buena presencia y habilidades sociales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Flexibilidad horaria para cubrir picos de producción.
Responsabilidades
- Realización de masajes terapéuticos, relajantes y/o estéticos.
- Atención personalizada al cliente garantizando una experiencia de bienestar.
- Mantenimiento y preparación de cabinas y materiales de trabajo.
- Apoyo al equipo del centro en momentos de alta afluencia.
Conocimientos
Educación
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
- Realización de masajes terapéuticos, relajantes y/o estéticos.
- Atención personalizada al cliente garantizando una experiencia de bienestar.
- Mantenimiento y preparación de cabinas y materiales de trabajo.
- Apoyo al equipo del centro en momentos de alta afluencia.
- Incorporación puntual según volumen de trabajo.
- Buen ambiente laboral y entorno profesional.
- Opciones de continuidad según rendimiento y necesidades del centro.
- Condiciones económicas según experiencia (a conversar en entrevista).
- Formación en quiromasaje, masaje terapéutico, estética o similar.
- Experiencia previa en centros de bienestar, spas o balnearios (valorada).
- Buena presencia y habilidades sociales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Flexibilidad horaria para cubrir picos de producción.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.