En JAKALA, estamos buscando un / a Programatic Analyst para una posición de BECA durante 6 meses en nuestra oficina de Madrid. Buscamos alguien con ganas de aprender y crecer dentro del sector, rodeado de grandes profesionales. Esta persona participará en proyectos transversales de consultoría digital dentro de un equipo de Datos y Tecnología.
Ser una persona analítica, con gran capacidad matemática y habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Debe tener capacidad de trabajar en equipo y estar orientada a resultados.
Jornada: completa. 37,5 horas / semana (jornada intensiva en julio y agosto).
Formato híbrido: 2 días de presencialidad en oficina + 3 días desde casa.
Duración de las prácticas: 6 meses (posibilidad de incorporación como indefinido una vez finalices).
Vacaciones: 12 días hábiles / año + 4 días extra (San Publicito, Cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja).
Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.
Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.
Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.