puestos de Colegio en Brasil
Canguro Tardes Responsable con Actividades Creativas
Duduo
Canguro para Niños (2 y 5) 14–18h L-V – Seguro y Divertido
Duduo
Oferta de trabajo: Residencia Ntra. Sra. del Pilar
Colegio de Enfermería de Huesca
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesOferta de trabajo: Centro Médico de la estación de esquí de Cerler
Colegio de Enfermería de Huesca
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresJEFE DE OBRA / A PARA EDIFICACIÓN
Formark Consultores
Auxiliar limpieza (colegio en Las Rozas). Ref. SXSDL
Serunion S.A.
Inscripción de modificación de junta de gobierno o estatutos
Comunidad de Madrid
Especialista en Modificaciones de Junta de Gobierno y Estatutos
Comunidad de Madrid
Cuidado y entretenimiento para mis dos hijos
Duduo
Cocinero/a Escolar – Sustitución 10 sem. en Santa Pola
Ausolan
COCINERO / A RESIDENCIA SANTA POLA SUSTITUCIÓN
Ausolan
Canguro Vespertina — Cuidado y juego creativo (L-V)
Duduo
Canguro Tardes Responsable con Actividades Creativas
Descripción de la vacante
Una organización de cuidado infantil busca a una persona responsable y creativa para cuidar a un niño de 5 años en Vigo, Galicia. El puesto implica recogerlo del colegio y realizar actividades entretenidas con él durante las tardes, de lunes a viernes, de 16:00 a 19:00. Se requiere experiencia previa en el cuidado de niños y la capacidad para hacer actividades divertidas. Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan trabajando con niños y tienen un enfoque responsable.
Formación
- Experiencia cuidando a niños es indispensable.
- Capacidad para realizar actividades creativas y divertidas.
- Responsabilidad y puntualidad en el horario.
Responsabilidades
- Cuidar a un niño de 5 años después del colegio.
- Recogerlo del colegio y supervisar su juego.
- Ayudar con algunas actividades educativas.
Conocimientos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.