Casa à France
Desarrollador/a Power Platform
Ejecutiv@ de Cuentas
Profesor/a particular
Ingeniero de mejora de procesos
Vendedores/as - La Roca Village - 16 horas (fines de semana)
NICHE - MARKETING PROJECT MANAGER
Beca abogado / a
Desarrollador / a Angular Junior
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesVendedor / a - Sevilla Nervión Plaza- (16h)
UX & Product Designer
Recepcionista Hotel Vincci Marítimo Barcelona 4*
Asistente de marketing
Beca abogado / a
Ingeniero de mejora de procesos
INGENIERO / A PROCESOS
Food Producción IKEA BADALONA (16h, MEDIODIA, indefinido)
NICHE - MARKETING PROJECT MANAGER
Store Assistant Rambla Barcelona
SAP Integration Suite Architect [with German]
Analista COBOL Sector Banca
Financial Reporting Analyst
Vendedor / a - Pamplona La Morea- Interinidad (30h)
Plant Production
Beca abogado / a
Senior PHP Symfony Developer
Desarrollador/a Power Platform
Descripción de la empresa Cognitia Tech
Descripción del puesto Como Desarrollador/a Power Platform en Cognitia Tech, serás responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones utilizando Microsoft Power Platform. Tus tareas diarias incluirán la creación de aplicaciones personalizadas y la integración de servicios. Este es un puesto de tiempo completo y será híbrido, lo que significa que algunos días trabajarás en nuestra oficina en Las Palmas de Gran Canaria y otros desde casa.
Requisitos
- Experiencia demostrable en el diseño y desarrollo de aplicaciones utilizando Power Apps.
- Conocimiento práctico en la integración de servicios y bases de datos a través de Microsoft Power Platform.
- Habilidades en la resolución de problemas y soporte técnico para aplicaciones desarrolladas.
- Capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio al cliente.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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