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Descripción de la vacante
Una empresa de selección busca un/a dependiente/a de tienda en Marbella. Se requiere experiencia en tiendas de comestibles y ventas. El puesto ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un sueldo entre 18.000€ y 19.200€ al año y formación continua. Interesados deben tener habilidades en atención al cliente y disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Servicios
Formación
- Experiencia demostrable como dependiente/a o vendedor/a.
- Disponibilidad para incorporación a jornada completa.
Responsabilidades
- Colaborar con el equipo en la gestión de la tienda.
- Brindar una atención al cliente adecuada.
- Satisfacer las necesidades del cliente en todo momento.
Conocimientos
Desde grupo Advento, empresa de selección, nos encontramos en búsqueda de un perfil de dependiente/a de tienda. Estamos encantados de poder seleccionar perfiles que tengan experiencia en tiendas de comestibles, supermercados o en ventas. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
Nuestro cliente tiene sus tiendas ubicadas en Marbella, en las zonas de Nueva Andalucía y Elviria.
- Contrato indefinido a jornada completa con estabilidad.
- 1550€ brutos al mes.
- Formación continua en productos gourmet.
- Turnos continuados.
- Colaborar con el equipo en la gestión de la tienda.
- Brindar una atención al cliente adecuada.
- Satisfacer las necesidades del cliente en todo momento.
- Experiencia demostrable como dependiente/a o vendedor/a.
- Disponibilidad para incorporación a jornada completa.
Jornada completa
18.000,00€ - 19.200,00€ al año
- Apoyo al desarrollo profesional
- Eventos de la empresa
- Flexibilidad horaria
- Programa de formación
- Turno de 8 horas
- Turno rotativo
- ¿En cuánto tiempo podrías incorporarte si eres la persona seleccionada?
- Dependiente/a o ventas: 1 año (deseable)
- Atención al cliente: 1 año (deseable)
- Inglés (deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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