En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Si tu pasión es la contabilidad y la gestión económico-financiera de las empresas, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia!Sinopsis del puesto : Como Contable Senior, tendrás un papel clave la gestión financiera de la compañía, asegurando la correcta contabilización de las operaciones y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal, participando en la toma de decisiones que hacen posibles nuestras producciones. Tu papel Estas serán tus principales escenas : Supervisión y ejecución de los procesos contables periódicos de varias sociedades del grupo. Conciliación de cuentas bancarias y control de balances. Elaboración, revisión y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS…).Elaboración de cuentas anuales y otros reportings financieros.Apoyo en la elaboración y control de presupuestos y análisis de desviaciones. Participación en auditorías internas y externas. Automatización y mejora de procesos contables. ️ El castingPara brillar en este papel, necesitarás : Formación en Contabilidad, ADE, Economía o afines. Sólidos conocimientos en contabilidad financiera, IFRS y normativa fiscal.Experiencia en el uso de ERP contable (preferiblemente Business Central). Dominio de Excel. Experiencia previa de 5 años, idealmente en empresa cotizada y / o Big Four. Si además tienes experiencia en Business Central y / o buen nivel de inglés, sumas puntos extra en esta producción. El backstage Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas : Horario flexibleTeletrabajo 1 día a la semanaSeguro médico Formación gratuita en idiomas¿Compartimos guión? En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.