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HR Controller
Job summary
Una multinacional del sector Retail busca un HR Controller para sus oficinas en Madrid. Este rol implica realizar conciliaciones de datos, controlar costes de nómina y manejar SAP HCM y Power BI. Se requiere un Grado en carreras afines y 5 años de experiencia en entornos corporativos. Se valoran habilidades analíticas y comunicación efectiva.
Qualifications
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, especialmente en entornos corporativos complejos.
- Dominio de Power BI alto, especialmente en la creación y gestión de informes.
- Nivel experto de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, macros y funciones complejas.
Responsibilities
- Realizar conciliaciones periódicas entre los datos de Finanzas y Recursos Humanos.
- Controlar y analizar los costes de nómina, beneficios y compensaciones.
- Modelar datos y generar reportes.
- Operar y optimizar procesos a través del módulo de SAP HCM.
- Gestionar el canal de denuncias de la Compañía.
Skills
Education
Tools
Compañía multinacional sector Retail está buscando cubrir una posición de HR Controller para sus oficinas centrales en Madrid.
- Realizar conciliaciones periódicas entre los datos de Finanzas y Recursos Humanos, garantizando coherencia y exactitud en la información.
- Controlar y analizar los costes de nómina, beneficios y compensaciones.
- Modelado de datos y generación de reportes.
- Operar y optimizar procesos a través del módulo de SAP HCM – Compensación y Beneficios.
- Gestionar el canal de denuncias de la Compañía.
- Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, especialmente en entornos corporativos complejos.
- Nivel experto de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, funciones complejas).
- Conocimiento y manejo de SAP, específicamente del módulo de Compensación y Beneficios (SAP HCM).
- Conocimientos de EC/ECP.
- Dominio de Power BI alto. Experiencia en la creación y gestión de informes en Power BI.
- Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
- Excelente comunicación, capacidad de trabajo en equipo y enfoque a resultados.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.