Técnico electromecánico

Aprolis; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de mantenimiento industrial en Zaragoza busca un Técnico electromecánico para el mantenimiento de carretillas elevadoras. Las funciones incluyen la reparación de máquinas, supervisar la orientación al cliente y cumplir con normas de seguridad. Se ofrece un salario acorde a la valía del candidato y se requiere experiencia en el área.

Formación

• Experiencia en mantenimiento de carretillas elevadoras.
• Capacidad para reparar máquinas en taller y exterior.
• Orientación al cliente y cumplimiento de normas de seguridad.

Responsabilidades

• Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras.
• Supervisar necesidades del cliente y ofrecer consejos.
• Elaborar informes sobre deficiencias técnicas.

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Técnico electromecánico

Se precisa electromecánico para la Zona de Zaragoza y alrededores por ampliación de plantilla.

Funciones Principales y Responsabilidades

• Mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones)
• Reparar máquinas de cliente, con entrega directa en Taller.
• Reparar máquinas de exterior.
• Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.).
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
• Realizar en los plazos establecidos todas las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo.
• Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos.
• Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de Protección Individual) que la empresa pone a su disposición.
• Gestionar correctamente la dotación de materiales y repuestos.
• Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, así como otras incidencias que pudieran surgir.
• Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo.

Salario según valía del candidato.