Técnico Electromecánico.

REBI; Tarancón; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Buen ambiente de trabajo

Contrato indefinido

Jornada: 40 horas/semana

Turnos rotativos

Modalidad presencial

Seguro de vida y accidentes

Job summary

REBI busca un Técnico Electromecánico para trabajar en Tarancón (Castilla‑La Mancha). Puesto de continuidad operativa de calderas industriales, con supervisión de arranques y mantenimiento. Jornada completa y turnos rotativos, modalidad presencial, en un entorno del Sector Metal Cuenca.

Se valorará formación en Electricidad/Electromecánica y al menos 2 años de experiencia. Se ofrecen buenas condiciones de trabajo, seguro de vida y vacaciones según convenio.

Qualifications

• Formación profesional relevante en Electricidad, Electromecánica o mantenimiento (certificado equivalente).
• Conocimientos de operación y mantenimiento industrial.
• Experiencia mínima de 2 años en tareas similares.
• Idiomas: no necesario.
• Recomendable manejo de Microsoft Office.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad y flexibilidad.
• Organización y planificación.
• Integridad.

Responsibilities

• Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales y controlar el correcto funcionamiento de la instalación.
• Conducir y supervisar el arranque correcto de la caldera.
• Mantener la instalación operativa y su limpieza; realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
• Detectar averías en calderas y unidades auxiliares; aplicar acciones para solucionarlas.
• Cumplir órdenes de trabajo priorizando emergencias y tareas planificadas siguiendo procedimientos.
• Limpiar y ordenar equipos tras mantenimiento.
• Informar al responsable de incidentes o accidentes.
• Cumplir normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.

Education

Formación Profesional en Electricidad y Electromecánica

Job description

• Dependencia del Jefe de equipo de Operación.
• Técnico Electromecánico.
• Sin equipo a cargo.
• Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
• Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
• Mantener la instalación operativa y el correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
• Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
• Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.
• Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
• Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
• Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo
• Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
• Buen ambiente de trabajo.
• Tipo contrato: Indefinido.
• Jornada: completa, 40 horas/semana.
• Horario: Turnos rotativos.
• Modalidad presencial.
• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca.
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.
• Vacaciones: según convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Centro de trabajo: Tarancón.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del Jefe de equipo de Operación.
• Técnico Electromecánico.
• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
• Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
• Mantener la instalación operativa y el correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
• Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
• Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.
• Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
• Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
• Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo
• Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.
• Tipo contrato: Indefinido.
• Jornada: completa, 40 horas/semana.
• Horario: Turnos rotativos.
• Modalidad presencial.
• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca.
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.
• Vacaciones: según convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: Tarancón.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
• Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.
• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
• Idiomas: no necesario.
• Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
• Viajes: no aplica.
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Proactividad.
• Flexible y adaptable a entornos industriales
• Planificación y organización
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.

Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.