Técnico/a I&C Programación y Control

REBI; San Sebastián de los Reyes; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

22 días de vacaciones

Buen ambiente de trabajo

Teletrabajo 70 días al año

Descripción de la vacante

Una empresa de automatización industrial busca un/a Técnico/a de Instrumentación y Control para desarrollar y mejorar sistemas industriales. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider, así como en sistemas Trend IQ4/IQ3. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y modalidad híbrida con 70 días de teletrabajo al año, en un ambiente laboral colaborativo y respetuoso con la diversidad.

Formación

• 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
• Disponibilidad para viajar local y nacionalmente (aprox 10%).
• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

Responsabilidades

• Desarrollo y mejora de sistemas de automatización y control industrial.
• Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
• Colaboración en proyectos de automatización industrial.

Conocimientos

Programación de PLCs Siemens

Programación de PLCs Schneider

Conocimientos en Trend IQ4/IQ3

Desarrollo en plataformas IQ Vision

Habilidades de comunicación

Análisis de información

Flexibilidad y adaptación a entornos híbridos

Educación

Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.

• Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
• Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.
• Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
• Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
• Colaboración en proyectos de automatización industrial.
• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
• Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.
• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
• Vacaciones: 22 días por convenio.
• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
• Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
• Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
• Análisis y tratamiento de la información.
• Flexible y adaptable a entornos híbridos
• Habilidades de comunicación.
• Planificación y organización
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
• Negociación
• Integridad

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1. Envía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves.
2. Preselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica.
3. Entrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente).
4. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.