Técnico de Recursos Humanos

Asitur; Tres Cantos; Híbrido; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Asitur busca incorporar un/a profesional de RRHH para gestionar nómina, contratación y procesos administrativos, aportando analítica y reporting de costes laborales.

Se valorará experiencia en herramientas de RRHH (Meta4), Excel avanzado y conocimientos en Power BI/Power Automate, con enfoque analítico y orientación a resultados. El puesto es híbrido, con 3 días presenciales a la semana en Madrid.

Formación

• Manejo de herramientas de nómina, Seguridad Social y sistemas ERP de RRHH.
• Valorable experiencia en Meta4 u otras herramientas de gestión de personal.
• Nivel avanzado de Excel.
• Valorable conocimiento de Power BI y Power Automate.
• Capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Modelo híbrido, 3 presenciales a la semana.

Responsabilidades

• Gestión de nómina, contratación y otros procesos administrativos de personal.
• Administración y actualización de información laboral a través de herramientas de gestión de RRHH.
• Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados.
• Elaboración y análisis de informes de RRHH relacionados con costes de personal, absentismo, rotación y otros indicadores.
• Preparación de documentación e informes para organismos oficiales, auditorías y requerimientos internos.
• Participación en proyectos del área de Recursos Humanos aportando análisis y soporte operativo.
• Realización de tareas de reporting y seguimiento de indicadores de gestión de personas.
• Colaboración con el resto de áreas de la compañía para garantizar la correcta gestión administrativa de los procesos de personal.

Conocimientos

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Planificación y organización

Habilidades de comunicación

Flexibilidad

Educación

Relaciones Laborales / RRHH

Herramientas

Meta4

Excel

Power BI

Power Automate

ERP HR systems

Descripción del empleo

En Asitur somos líderes en la gestión de asistencia en carretera y hogar, ofreciendo soluciones ágiles, humanas y eficaces. Con más de 40 años de experiencia, trabajamos cada día para mejorar la vida de nuestros clientes y colaboradores. Apostamos por la innovación, el talento y el compromiso. Si quieres formar parte de una empresa sólida, dinámica y en constante evolución, ¡te estamos buscando!

Formar parte del equipo de Recursos Humanos, participando en la gestión administrativa de personal, el análisis y reporting de información de RRHH, la atención a empleados y el apoyo a proyectos del área, contribuyendo a la correcta gestión de los procesos laborales de la compañía.

Principales responsabilidades

• Gestión de nómina, contratación y otros procesos administrativos de personal.
• Administración y actualización de información laboral a través de herramientas de gestión de RRHH.
• Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados.
• Elaboración y análisis de informes de RRHH relacionados con costes de personal, absentismo, rotación y otros indicadores.
• Preparación de documentación e informes para organismos oficiales, auditorías y requerimientos internos.
• Participación en proyectos del área de Recursos Humanos aportando análisis y soporte operativo.
• Realización de tareas de reporting y seguimiento de indicadores de gestión de personas.
• Colaboración con el resto de áreas de la compañía para garantizar la correcta gestión administrativa de los procesos de personal.
• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Administración de Personal o Recursos Humanos en empresa final.

Conocimientos

• Manejo de herramientas de nómina, Seguridad Social y sistemas ERP de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en Meta4 u otras herramientas de gestión de personal.
• Nivel avanzado de Excel.
• Valorable conocimiento de Power BI y Power Automate.
• Capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Modelo híbrido, 3 presenciales a la semana.