Administrativo/a de Gestión de Personal

Grup Montaner; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grup Montaner busca un Administrativo/a de Gestión de Personal para apoyar la gestión administrativa del personal, la nómina y la administración laboral en un entorno dinámico.

La persona seleccionada deberá garantizar la calidad de la información y colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para optimizar procesos, reportando indicadores y soportando las tareas diarias del servicio.

Formación

• Organización y proactividad con atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Buenas habilidades de comunicación y manejo de información confidencial.

Responsabilidades

• Gestionar y hacer seguimiento de los registros de fichaje del personal.
• Administrar ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
• Registrar, analizar y resolver incidencias de la gestión del personal.
• Elaborar reportes e indicadores sobre fichajes y productividad.
• Garantizar la actualización de la información para el cálculo de nómina.
• Colaborar con RR.HH. para la eficiencia de procesos administrativos.
• Dar soporte a procesos de gestión de personal y administración laboral.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Gestión del tiempo

Comunicación

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Análisis de datos

Herramientas

Excel

Sistemas de gestión de personal

Descripción del empleo

¿Te apasiona la organización, la gestión de personas y el trabajo en equipo? Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión de Personal que quiera formar parte de un entorno dinámico, brindando soporte operativo a diferentes áreas relacionadas con recursos humanos.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de garantizar la correcta gestión administrativa del personal, asegurando la calidad de la información necesaria para los procesos de nómina, contratación y administración de personal, contribuyendo al buen funcionamiento diario del servicio.

Principales responsabilidades

• Gestionar, verificar y realizar el seguimiento de los registros de fichaje del personal.
• Administrar la información relacionada con ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
• Registrar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la gestión del personal.
• Elaborar reportes e indicadores sobre fichajes, productividad y otros datos de gestión.
• Garantizar la actualización y correcta gestión de la información de los empleados para el cálculo de nómina.
• Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar la eficiencia de los procesos administrativos.
• Dar soporte a los procesos de gestión de personal, contratación y administración laboral.

¿Qué buscamos?

• Persona organizada, proactiva y orientada al detalle.
• Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
• Habilidades analíticas y manejo de información confidencial.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión de personal.