Técnico de laboratorio

Prysmian; Manlleu; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Prysmian está buscando un técnico experimental para recibir y preparar muestras, identificar, acondicionar y ejecutar ensayos no eléctricos, mecánicos o analíticos. Se espera recopilar datos y elaborar el informe final de los resultados.

El candidato gestionará el control y mantenimiento de equipos de medición y la gestión de consumibles necesarios para las pruebas, trabajando en un entorno de laboratorio y control de calidad.

Formación

• Experiencia en recepción y preparación de muestras.
• Conocimientos básicos de ensayos no eléctricos, mecánicos o analíticos.
• Capacidad para elaborar informes y registrar resultados.

Responsabilidades

• Recepción de muestras, identificación, acondicionamiento y realización de ensayos.
• Recopilación de información y realización del informe final.
• Control y mantenimiento de los equipos de medida, gestión de consumibles.

Conocimientos

Muestreo de muestras

Realización de ensayos

Mantenimiento de equipos

Herramientas

Equipo de medición

Control de consumibles

Descripción del empleo

Team Overview and Job Responsibilities/ Visión General y Responsabilidades

Recepción de muestras, identificación, acondicionamiento y realización de ensayos sobre estas (ya sean ensayos no eléctricos, mecánicos o analíticos). Finalmente recopilación de la información y realización del informe final. Control y mantenimiento de los equipos de medida, gestión de los consumibles necesarios, ...etc.

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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