TÉCNICO/A TALENTO (FORMACIÓN Y DESARROLLO)

Aquaservice - Viva Aqua Service Spain S.A.; Paterna; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de agua busca un/a Técnico/a de Talento Senior en Paterna, Comunidad Valenciana. La persona seleccionada diseñará políticas de talento y gestionará procesos de formación y desarrollo. Se valorará experiencia en entornos corporativos complejos y habilidades en liderazgo colaborativo. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa, y un ambiente de trabajo híbrido con beneficios sociales excepcionales.

Servicios

Cheque guardería

Descuento en seguro médico y fisioterapia

Sesiones de psicología online

Nutricionista gratuito

Fruta y café al día

Formación

• Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas medianas-grandes.
• Dominio de herramientas de gestión de talento.
• Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas de talento.
• Gestionar planes de formación y desarrollo.
• Colaborar en la gestión de proyectos de cultura organizacional.

Conocimientos

Experiencia en entornos corporativos complejos

Liderazgo colaborativo

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Educación

Estudios universitarios en Recursos Humanos

Herramientas

Plataformas de aprendizaje LMS

Herramientas de análisis de datos de HR

Descripción del empleo

En Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos.

Para Ello, Nos Gustaría Incorporar a Nuestro Departamento De Personas y Cultura Un/a Técnico/a De Talento Senior, Que Estará Ubicado/a En Nuestra Delegación De Paterna (Valencia), Donde Sus Principales Funciones Serán

• Diseñar e implementar políticas de talento. Desarrollar y ejecutar procesos de onboarding, desarrollo y retención del talento.
• Participar en la gestión de proyectos de cultura y desarrollo organizacional. Liderar programas relacionados con cultura empresarial, propósito, valores, liderazgo y clima laboral.
• Analizar métricas de personas. Interpretar indicadores clave y elaborar informes (engagement, rotación, desempeño) para impulsar mejoras.
• Gestionar planes de formación y desarrollo. Diseñar itinerarios formativos, programas de mentoring/coaching y evaluación de impacto.
• Soporte a procesos de selección estratégica. Colaborar en procesos de selección interna para posiciones clave, evaluando competencias y adecuación cultural.
• Colaborar en el diseño e implementación de planes de sucesión y talento interno. Identificar y desarrollar talento dentro de la organización para roles críticos.
• Colaborar en el análisis, diseño y evaluación de puestos de trabajo, anualmente, según la metodología interna de la empresa.
• Actuar como referente técnico para perfiles más junior del equipo de talento.
  
  

Habilidades y Conocimientos Requeridos

• Experiencia en entornos corporativos complejos. Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas medianas-grandes.
• Estudios universitarios relacionados con el ámbito de Recursos Humanos.
• Dominio de herramientas de gestión de talento Plataformas de aprendizaje LMS, evaluación de desempeño, análisis de datos de HR, encuestas de clima.
• Orientación a resultados: foco en la mejora continua y en el impacto de las acciones.
• Liderazgo colaborativo: capacidad para inspirar, guiar y trabajar en equipo.
• Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH Employer branding, people analytics, bienestar organizacional, liderazgo inclusivo.
• Capacidad de influencia y comunicación claridad, empatía y capacidad de influencia.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de conectar iniciativas de talento con el impacto en negocio.
  
  

Nivel De Responsabilidad

• Alta autonomía en la gestión de proyectos e iniciativas.
• Toma de decisiones técnicas y estratégicas dentro del área de talento.
• Coordinación de proyectos transversales con impacto organizativo. Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.
  
  

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a 17.30h y viernes de 8h a 15h.
• El trabajo será en formato híbrido donde combinaremos jornadas presenciales en nuestras instalaciones de Paterna y el teletrabajo.
• Disponibilidad para viajar por las distinas delegaciones repartidas por España.
• Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.
• Desarrollo profesional en uno de los mejores y mas completos equipos de Recursos Humanos.
• Importantes beneficios sociales: cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además ¡te invitamos a una fruta y café al día!