Técnico/a Senior de RRHH - Transformación y Beneficios

VINCI Energies Spain; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Cheque guardería

Ticket restaurante

Bono transporte

Retribución flexible

Descripción de la vacante

VINCI Energies Spain busca un técnico/a senior de RRHH para sus oficinas de Madrid. Revisión de altas, bajas y modificaciones contractuales, coordinación de nómina externa y gestión de documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo.

Participarás en la definición e implementación de procedimientos de RRHH, contratación, movilidad internacional y planes de igualdad, con foco en mejora continua y cumplimiento de políticas internas.

Formación

• Grado en Relaciones laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Al menos 5 años de experiencia profesional en las funciones descritas.
• Capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación.
• Conocimientos de convenios colectivos y asesoría laboral.

Responsabilidades

• Revisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Supervisar y armonizar los beneficios sociales conforme a las políticas internas.
• Coordinación y seguimiento del proveedor externo de nómina (BPO).
• Garantizar el adecuado control y mantenimiento de la documentación laboral, cumpliendo normativa vigente.
• Revisión y optimización de procesos administrativos del área de RRHH.
• Gestión de contratación laboral y cláusulas contractuales.
• Asesoramiento en movilidad internacional y extranjería.
• Administrar el sistema de registro horario y reporting de incidencias.

Conocimientos

Capacidad analítica

Proactividad

Organización

Buenas habilidades de comunicación

Educación

Grado en Relaciones laborales, Derecho, Psicología o similar

Descripción del empleo

VINCI Energies Spain busca un técnico/a senior de RRHH para sus oficinas de Madrid. Revisión de altas, bajas y modificaciones contractuales, coordinación de nómina externa y gestión de documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo.

Participarás en la definición e implementación de procedimientos de RRHH, contratación, movilidad internacional y planes de igualdad, con foco en mejora continua y cumplimiento de políticas internas.