Técnico/a Senior de RRHH

VINCI Energies Spain; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Cheque guardería

Ticket restaurante

Bono transporte

Retribución flexible

Descripción de la vacante

VINCI Energies Spain busca un técnico/a senior de RRHH para sus oficinas de Madrid. Revisión de altas, bajas y modificaciones contractuales, coordinación de nómina externa y gestión de documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo.

Participarás en la definición e implementación de procedimientos de RRHH, contratación, movilidad internacional y planes de igualdad, con foco en mejora continua y cumplimiento de políticas internas.

Formación

• Grado en Relaciones laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Al menos 5 años de experiencia profesional en las funciones descritas.
• Capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación.
• Conocimientos de convenios colectivos y asesoría laboral.

Responsabilidades

• Revisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Supervisar y armonizar los beneficios sociales conforme a las políticas internas.
• Coordinación y seguimiento del proveedor externo de nómina (BPO).
• Garantizar el adecuado control y mantenimiento de la documentación laboral, cumpliendo normativa vigente.
• Revisión y optimización de procesos administrativos del área de RRHH.
• Gestión de contratación laboral y cláusulas contractuales.
• Asesoramiento en movilidad internacional y extranjería.
• Administrar el sistema de registro horario y reporting de incidencias.

Conocimientos

Capacidad analítica

Proactividad

Organización

Buenas habilidades de comunicación

Educación

Grado en Relaciones laborales, Derecho, Psicología o similar

Descripción del empleo

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Actualmente estamos buscando reforzar el equipo de Personas con un Técnico/a senior de RRHH para nuestras oficinas de Madrid.

• Revisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Supervisar y armonizar los beneficios sociales conforme a las políticas internas.
• Coordinación y seguimiento del proveedor externo de nómina (BPO), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales y procesos administrativos asociados.
• Garantizar el adecuado control y mantenimiento de la documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo vigente.
• Revisar, controlar y optimizar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

Relaciones laborales

• Gestionar procesos de contratación laboral, incluyendo la elaboración y revisión de cláusulas adicionales, anexos, novaciones y modificaciones contractuales.
• Interpretar y aplicar distintos convenios colectivos, proporcionando asesoramiento interno en materia laboral.
• Atender consultas laborales: Permisos, vacaciones, permisos, licencias, etc.
• Asesorar y dar apoyo en procesos vinculados a movilidad internacional y extranjería.
• Administrar y supervisar el sistema de registro horario, realizando el seguimiento de incidencias, regularizaciones y reporting asociado.
• Interlocución y coordinación con servicios de asesoría externos en materia laboral: Procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y alegaciones laborales.
• Impulsar la ejecución y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas vinculadas a diversidad, inclusión y cumplimiento normativo.
• Participar en la definición, implantación y mejora de procedimientos de Recursos Humanos, colaborando en auditorías internas y externas y en el seguimiento de planes de acción.
• Colaborar en proyectos corporativos de transformación y mejora de los Recursos Humanos, incluyendo automatización de procesos, gestión del tiempo, transparencia salarial, cumplimiento normativo, protección de datos y planes de diversidad.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y procedimientos de Recursos Humanos, contribuyendo a la profesionalización y evolución continua del área.
• Grado en Relaciones laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Al menos 5 años de experiencia profesional en las funciones descritas.
• Valorable experiencia previa en asesoría laboral
• Competencias: Capacidad analítica. Proactividad y capacidad de organización. Buenas habilidades de comunicación.
• Contratación estable y con posibilidades de crecimiento.
• Flexibilidad horaria de entrada/salida, jornada intensiva los viernes y en verano.
• Plan de retribución flexible: posibilidad de seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante, bono transporte.

VINCI Energies está presente en 60 paises y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.