Técnico/a de Administración de RRHH y Nóminas

ACCIONA; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ACCIONA precisa incorporar un/a Técnico/a de Administración de RRHH y Nóminas para su equipo en Madrid o Barcelona. Será responsable de gestionar nóminas, administración de personal y procesos de RRHH dentro de un modelo de Centro de Servicios Compartidos.

El/la candidato/a debe aportar experiencia en nóminas de multinacional, conocimiento de SAP HCM y Excel, y capacidad para trabajar con distintos convenios colectivos en un entorno de volumen alto.

Formación

• Experiencia gestionando nóminas en multinacional.
• Conocimientos de procesos de RRHH y administración de personal.
• Formación en Administración y Finanzas o RRHH.

Responsabilidades

• Gestión y control de nóminas de las sociedades asignadas.
• Administración de personal y datos maestros de empleados.
• Relaciones Laborales: interpretación de convenios y normativa laboral.

Conocimientos

Payroll management

HR administration

Labor law

SAP HCM

Excel

Workday

Educación

Grado superior en Administración y Finanzas

Grado en Relaciones Laborales/ RRHH/ Derecho/ Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

En ACCIONA, en su negocio de Recruitment Services ETT, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de RRHH y Nóminas para nuestro equipo en Madrid o Barcelona.

Misión del puesto:

Gestionar y ejecutar los procesos de Administración de Recursos Humanos de las sociedades asignadas, garantizando la correcta gestión de la administración de personal y nómina dentro de un modelo de Centro de Servicios Compartidos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y control de los procesos de nómina de las sociedades bajo su ámbito de gestión (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
• Gestión de desvinculaciones (liquidaciones, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados,
• Aplicación de procesos de compensación y beneficios (revisión salarial, pago de variables, retribución flexible).
• Control de los datos maestros de los empleados.
• Gestión y control de vacaciones y absentismos.
• Control de diferencias en fase de paralelos.
• Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
• Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.
• Formación: Grado superior en Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o Ciencias del Trabajo - FP RRHH - Administrativo.
• Experiencia de al menos dos años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores.
• Volumen alto de ejecución de nómina con bajo nivel de supervisión.
• Manejo de distintos tipos de convenios colectivos.
• Conocimientos SAP HCM. (valorable).
• Conocimientos de Excel, Workday (valorable).
• Incorporación a un equipo especializado en un entorno dinámico y de gran volumen de actividad.
• Posibilidad de desarrollar tu experiencia en una compañía de referencia.