TECNICO/A RRHH SENIOR

Empatif Internes; Granollers; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Empatif, Delegación Granollers, busca un/a Consultor/a Senior para liderar procesos de nóminas, contratos y trámites de Seguridad Social. Te unirás a un equipo dinámico y participarás en la gestión integral de RR.HH. y relaciones laborales.

Se requiere grado en Relaciones Laborales y RRHH o similar; se valorará experiencia en SEPE y plataformas de gestión de personal. Jornada completa, en Granollers, entorno colaborativo y crecimiento profesional.

Qualifications

• Experiencia en administración laboral y nóminas.
• Conocimiento de trámites de Seguridad Social y relación con SEPE.

Responsibilities

• Realizar trámites de seguridad social (altas, bajas) y gestionar el Sistema Red y Siltra.
• Elaborar contratos laborales y tramitar certificados de empresa, comunicando la información al SEPE.
• Calcular, preparar, revisar y validar nóminas y facturas.
• Controlar el absentismo y gestionar procesos de IT en la plataforma Delta.
• Dar seguimiento a las plataformas de gestión de personal, incluyendo registros de fichaje y vacaciones.
• Proporcionar asesoramiento a los empleados en materia laboral.
• Gestionar la incorporación administrativa del personal.

Education

Grado en Relaciones Laborales y RRHH

Derecho

Psicología

Tools

Sistema Red

Siltra

Delta HR platform

Job description

Desde Empatif, estamos ampliando nuestra plantilla de Consultores/as en la Delegación de Granollers, y por eso, necesitamos un CONSULTOR/A SENIOR:

Como Consultor de Selección y Contratación, serás responsable de:

• Realizar trámites de seguridad social (altas, bajas) y gestionar el Sistema Red y Siltra.
• Elaborar contratos laborales y tramitar certificados de empresa, comunicando la información al SEPE.
• Calcular, preparar, revisar y validar nóminas y facturas.
• Controlar el absentismo y gestionar procesos de IT en la plataforma Delta.
• Dar seguimiento a las plataformas de gestión de personal, incluyendo registros de fichaje y vacaciones.
• Proporcionar asesoramiento a los empleados en materia laboral.
• Gestionar la incorporación administrativa del personal.

2. Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30h y los viernes de 8:30 a 16:30h

3. Buen ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico.

Requisitos mínimos

Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología o similar.