Técnico/a laboral

Edar Consulting; Barcelona; Hybrid; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 1 día/semana

Job summary

Edar Consulting busca incorporar un/a técnico laboral con proyección de crecimiento para nuestra oficina de Barcelona. Se valorará experiencia en asesoría, organización, resolución y buenas habilidades comunicativas.

Se trabajará en un entorno de equipo con un enfoque de crecimiento del Departamento Laboral. Funciones clave: gestión de cartera de clientes, nóminas y contratos, cumplimiento de obligaciones fiscales (modelos 111 y 190) y coordinación con áreas fiscal y contable.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral.
• Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Ciencias del Trabajo o equivalente.
• Nivel medio/alto de Excel.

Responsibilities

• Gestión y supervisión de la cartera de clientes y asesoramiento laboral.
• Gestión laboral integral: altas, bajas, nóminas, contratos, Seguridad Social, incidencias, finiquitos y liquidaciones.
• Preparación y presentación de obligaciones fiscales: modelos 111 y 190.
• Gestión y seguimiento de trámites laborales ante organismos y administraciones.
• Coordinación con las áreas fiscal y contable para un servicio integral.

Skills

Asesoría laboral

Excel avanzado

Education

Relaciones Laborales y RRHH

Job description

En Edar Consulting buscamos incorporar un/a técnico laboral con proyección de crecimiento en nuestra oficina de Barcelona.

Buscamos una persona con experiencia previa en asesoría, que sea organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas, también con capacidad para asumir responsabilidades, generar confianza en los clientes y contribuir al crecimiento y consolidación del Departamento Laboral.

Funciones principales

• Gestión y supervisión de la cartera de clientes, incluyendo el asesoramiento laboral, resolución de consultas y seguimiento de sus necesidades.
• Gestión laboral integral: Altas, bajas, nóminas, contratos, Seguridad Social, incidencias, cálculo de finiquitos, liquidaciones y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos.
• Preparación y presentación de las obligaciones fiscales: modelos 111 y 190.
• Gestión y seguimiento de trámites y procedimientos laborales ante los diferentes organismos y administraciones.
• Coordinación con las áreas fiscal y contable para ofrecer un servicio integral y de calidad a los clientes.
• Experiencia mínima de 2 años en asesoría.
• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Nivel medio/alto de Excel.
• Incorporación a una firma en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.
• Cartera de clientes consolidada.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Retribución acorde a experiencia y valía.
• Horario de L a J de 8h a 17:30h. Viernes y agosto intensivo de 8:30h a 14:30h

Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tus conocimientos, seguir aprendiendo y crecer profesionalmente, ¡te esperamos!