Técnico/a Laboral Senior RR.HH

Magic Hotel Group; Benidorm; Presencial; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo interno

Beneficios exclusivos para empleados

Contrato fijo discontinuo

Jornada verano intensiva

Ambiente laboral positivo

Descripción de la vacante

Magic Hotel Group busca un/a Técnico/a Laboral Senior para gestionar servicios laborales y PRL dentro del departamento de RR.HH. Su labor incluye atención a consultas y apoyo en procesos internos.

La persona seleccionada coordinará incidencias, gestionará bajas y altas, y colaborará en nóminas, contratos y vigilancia de la salud según la normativa vigente. Se valorará residencia en la provincia y disponibilidad inmediata.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en RR.HH dentro del área laboral.
• Conocimiento de normativa laboral y seguridad social.
• Residencia preferente en la provincia de Alicante.

Responsabilidades

• Gestión y soporte técnico en materia laboral y PRL.
• Control de incapacidades temporales y gestión de IT.
• Administración de personal: altas, bajas, contratos y vacaciones.
• Auxiliar en nóminas y consultas laborales del personal.

Conocimientos

Experiencia RRHH

PRL conocimiento

Gestión IT (bajas)

Nóminas

Descripción del empleo

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

BUSCAMOS:

En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.

Objetivo del puesto:

Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.

Funciones:

• Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
  • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
  • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
  • Gestión de formación y vigilancia de la salud.
  • Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
• Gestión de bajas médicas (IT):
  • Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
  • Coordinación con mutuas y servicios médicos.
  • Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
• Administración de personal:
  • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
  • Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
• Cumplimiento normativo y soporte laboral:
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
  • Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.
  • Actualización básica de cambios normativos aplicables.

Requisitos:

• Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 3 años en el puesto.
• Disponibilidad incorporación inmediata.
• Con preferencia que tenga residencia en la provincia.

Nos mueven:

• Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
• Hospitalidad cercana y humana.
• Innovación que sorprende y emociona.
• Diversidad que enriquece y nos hace crecer.

Ofrecemos:

• Oportunidades de desarrollo interno.
• Jornada intensiva en verano.
• Beneficios exclusivos para empleados.
• Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
• Contrato: Fijo discontinuo.
• Tipo de Jornada: Tiempo completo.