HR Generalist

Talantir; Bilbao; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Remuneración negociable

Job summary

Kora Living busca un/a HR Generalist con enfoque operativo para unirse a su central en Bilbao. Será referente de RR. HH. y gestionará el ciclo completo del empleado, nóminas y resolución de conflictos, apoyando a Superhost y la comunidad de huéspedes.

Se requiere experiencia mínima de 4 años en hospitality o retail, y capacidad para coordinar con direcciones de hotel y responsables de área. Contrato indefinido y remuneración negociable.

Qualifications

• Requisito: Grado en Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en rol generalista RR. HH. en hospitality, restauración o retail.
• Capacidad de gestión de nóminas y contratación de personal operativo.
• Dominio de herramientas digitales y manejo de HRIS.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de personal para complejos hoteleros, publicación de vacantes, criba de candidaturas y coordinación de incorporaciones.
• Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, seguimiento, desarrollo y offboarding; evaluaciones de desempeño con managers.
• Gestión administrativa y laboral: contratos, nóminas, vacaciones, ausencias y documentación laboral.
• Relaciones laborales y resolución de conflictos: mediación y promoción de un clima laboral positivo.
• Apoyo a la operativa del hotel y coordinación con dirección y responsables de área para optimizar equipos y procesos.
• Apoyo al Superhost y organización de actividades para huéspedes y comunidad; coordinación de eventos internos y employer branding.
• Cultura y engagement: promoción de hospitalidad, bienestar y reconocimiento del talento.

Skills

Recruitment

Onboarding

Payroll

Employee relations

Conflict resolution

HR operations

Performance review

Event coordination

Education

Grado en Recursos Humanos

Tools

HRIS

Payroll software

Job description

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo.

En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?

La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.

Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores.

Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas:

• Reclutamiento y Selección
  • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos.
  • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones.
  • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades.
• Gestión del Ciclo de Vida del Empleado
  • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding.
  • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers.
  • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas.
• Gestión Administrativa y Laboral
  • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas.
  • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables.
• Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos
  • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales.
  • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo.
  • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales.
• Apoyo a la Operativa del Hotel
  • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos.
  • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH.
• Soporte al Superhost y Actividades
  • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad.
  • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding.
• Cultura & Engagement
  • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración.
  • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento.

Requisitos del puesto:

Formación

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Experiencia

• Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail.
• Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo.
• Experiencia en gestión de nóminas o entrega de variables al departamento laboral.

Competencias y habilidades

• Capacidad de comunicación clara y empática.
• Habilidad para mediar y resolver conflictos.
• Organización, atención al detalle y autonomía.
• Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico.
• Orientación al empleado y al cliente.
• Manejo de herramientas digitales.

Idiomas

• Español imprescindible.
• Valorable inglés y otros idiomas.

Ofrecemos:

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo.

Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.

Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.